Chargé de recrutement

Immobilière 3F; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur du logement social recherche un Chargé de recrutement à Paris. Vous serez responsable du sourcing, du recrutement et de la mobilité des collaborateurs, tout en participant à des projets transverses pour améliorer les processus de recrutement. Ce poste requiert un Bac +3 minimum et une première expérience significative dans un rôle similaire.

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Qualités attendues : Force de proposition, réactivité.

Responsabilités

• Analyse et identification des besoins auprès des opérationnels.
• Conduite des entretiens d'embauche et rédaction des comptes-rendus.
• Participation aux forums et salons de recrutement.

Connaissances

Dynamisme

Travail en équipe

Excellent relationnel

Sens de l'écoute

Formation

Bac +3 minimum (cursus RH, psychologie du travail, école de commerce)

Outils

Pack Office

HR Access

Description du poste

Au sein du service Emploi et Carrières, vous participez activement au sourcing, au recrutement et à la mobilité de nos collaborateurs et collaboratrices.

En tant que véritable partenaire des Responsables RH, vos principales missions seront les suivantes :

1. Analyse et identification des besoins auprès des opérationnels,
2. Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards et sites de nos partenaires,
3. Sourcing sur les CVthèques et réseaux sociaux,
4. Présélections téléphoniques des candidatures et mise à jour de notre base de données,
5. Conduite des entretiens d'embauche et rédaction des comptes-rendus,
6. Organisation et intervention lors des sessions collectives de recrutement,
7. Suivi des contrats et avenants,
8. Gestion des demandes de mobilité,
9. Participation aux forums et salons de recrutement.

Vous pouvez également être associé à des projets transverses, tels que :

• Amélioration des processus existants,
• Développement de nouveaux partenariats et outils de recrutement, etc.

Profil recherché :

• Formation : Bac +3 minimum (cursus RH, psychologie du travail, école de commerce, etc.),
• Informatique : Bonne maîtrise du pack Office et d'HR Access,
• Compétences techniques : Première expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social,
• Qualités attendues : Force de proposition, dynamisme, réactivité, travail en équipe, excellent relationnel, sens de l'écoute et du service.

Poste : Chargé de recrutement - Paris, France (H/F)

Localisation : Paris, Île-de-France, France

Publication : 21 heures ago

Intitulé : Talent Acquisition Manager / Chargé de recrutement H/F