Chargé de planning (h/f)

Eurogroup Consulting; Courbevoie; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Eurogroup Consulting recherche un chargé de planning pour rejoindre l’équipe RH de 14 personnes. Vous travaillerez directement avec le responsable de développement RH sur la gestion et le suivi des ressources et leur affectation sur mission, en proposant des solutions adaptées aux parcours et aux demandes mission.

Vous assurerez le suivi du planning, identifierez les disponibilités et proposerez les meilleures affectations selon les compétences et la séniorité.

Qualifications

• Diplômé Bac+5 en commerce ou gestion et 3–5 ans d'expérience en gestion des ressources et de la performance.
• Solide sens de l'organisation et capacité de coordination.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser.
• Bon relationnel et diplomatie, fort sens du service.
• Maîtrise d'Excel et des outils de planning/pilotage, niveau Anglais B1.

Responsabilités

• Coordonner avec les associés et managers pour comprendre les besoins des missions.
• Suivre le planning des consultants et anticiper les besoins.
• Proposer les meilleures affectations selon les compétences et la séniorité.
• Produire les reportings et analyser les capacités et les besoins de recrutement.
• Accompagner les consultants sur les aspects mobilité et parcours professionnel.

Connaissances

Planification

Coordination

Reporting

Gestion des ressources

Formation

Bac+5 en commerce ou gestion

Outils

Excel

Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de planning pour rejoindre l’équipe RH composée de 14 personnes. Directement rattaché(e) au responsable de développement RH, vous interviendrez sur des sujets stratégiques et opérationnelles liés à la gestion et au suivi des ressources et à leur affectation sur mission. Au quotidien, vous serez amené(e) à échanger avec l’ensemble des collaborateurs du cabinet afin de leur proposer des solutions adaptées à leurs souhaits de parcours et aux demandes mission.

Vos missions

Coordination avec les équipes opérationnelles

• Travailler en proximité avec les associés et managers pour comprendre les besoins des missions de nos clients.
• Participer aux instances de pilotage d’activité.
• Garantir une vision fiable et consolidée de la charge et des disponibilités.

Pilotage du planning et des affectations

• Assurer le suivi et la mise à jour du planning des consultants;
• Identifier les disponibilités et anticiper les besoins;
• Proposer les meilleures affectations en fonction des compétences, séniorités et souhaits de développement;
• Arbitrer les priorités en lien avec les équipes de management.

Suivi et pilotage des indicateurs

• Produire les reportings liés à l’activité et au taux d’occupation ;
• Contribuer à l’analyse des capacités et des besoins de recrutement ;
• Participer à l’amélioration continue des outils et process en place.

Accompagnement des consultants

• Être un point de contact privilégié sur les sujets de mobilité et d’affectation ;
• Veiller à l’équilibre entre besoins business et parcours de développement ;
• Contribuer à une expérience collaborateur fluide et cohérente.

Votre profil

Diplômé (e) d’un Bac +5 en commerce ou gestion, vous disposez d’une expérience similaire de 3 à 5 ans en gestions des ressources et de la performance.

Ce que l’on attend de vous

• Un sens de l’organisation et de la coordination ;
• Une capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ;
• Un excellent relationnel et une certaine diplomatie ;
• Une capacité à prioriser et à arbitrer ;
• Une rigueur et un fort sens du service.

Vous appréciez les environnements dynamiques, exigeants et collaboratifs. La maîtrise d’Excel et des outils de planning/pilotage d’activité est attendue ainsi qu’un niveau B1 en Anglais.Eurogroup est engagé dans l’inclusion et la non-discrimination, cette opportunité est accessible à tous.