Chargé de planning/staffing (h/f)

EUROGROUP CONSULTING; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Eurogroup Consulting, cabinet de conseil français et indépendant, recherche un(e) chargé(e) de planning pour son équipe RH de 14 personnes. Sous la responsabilité du responsable de développement RH, vous coordonnez le planning des consultants et proposez les affectations selon compétences et parcours souhaités.

Vous travaillez en lien avec les associés et managers pour assurer une vision consolidée des charges et disponibilités, et vous suivez les indicateurs d’activité tout en contribuant à

Qualifications

• Diplômé d’un Bac +5 en commerce ou gestion (ou équivalent).
• Expérience 4 à 6 ans en gestion des ressources, performance ou recrutement.

Responsabilités

• Piloter le planning et les affectations des consultants.
• Coopérer avec les associés et managers pour comprendre les besoins des missions.
• Produire les reportings d’activité et des taux d’occupation; analyser les capacités de recrutement.
• Être le point de contact mobilité et affectation des consultants, veiller à l’équilibre business/parcours.

Connaissances

Organisation

Coordination

Relationnel

Rigueur

Priorisation

Diplomatie

Service client

Formation

Bac+5 en commerce ou gestion

Outils

Excel

Description du poste

Description de l'offre

Créé en 1982, Eurogroup Consulting est un cabinet de conseil français, indépendant et d’essence européenne, spécialisé en organisation, stratégie et management. Avec 400 collaborateurs en France, et une présence dans 38 pays grâce à son réseau Nextcontinent, notre cabinet est reconnu pour ses interventions dans tous les domaines d’activité des secteurs privé, public et social.

Nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de planning pour rejoindre l'équipe RH composée de 14 personnes. Directement rattaché(e) au responsable de développement RH, vous interviendrez sur des sujets stratégiques et opérationnelles liés à la gestion et au suivi des ressources et à leur affectation sur mission. Au quotidien, vous serez amené(e) à échanger avec l’ensemble des collaborateurs du cabinet afin de leur proposer des solutions adaptées à leurs souhaits de parcours et aux demandes mission.

Vos missions

Pilotage du planning et des affectations

• Assurer le suivi et la mise à jour du planning des consultants ;
• Identifier les disponibilités et anticiper les besoins ;
• Proposer les meilleures affectations en fonction des compétences, séniorités et souhaits de développement ;
• Arbitrer les priorités en lien avec les équipes de management.

Coordination avec les équipes opérationnelles

• Travailler en proximité avec les associés et managers pour comprendre les besoins des missions.
• Participer aux instances de pilotage d’activité.
• Garantir une vision fiable et consolidée de la charge et des disponibilités.

Suivi et pilotage des indicateurs

• Produire les reportings liés à l’activité et au taux d’occupation ;
• Contribuer à l’analyse des capacités et des besoins de recrutement ;
• Participer à l’amélioration continue des outils et process en place.

Accompagnement des consultants

• Être un point de contact privilégié sur les sujets de mobilité et d’affectation ;
• Veiller à l’équilibre entre besoins business et parcours de développement ;
• Contribuer à une expérience collaborateur fluide et cohérente.

Votre Profil

Diplômé (e) d’un Bac +5 en commerce ou gestion, vous disposez d’une expérience similaire de 4 à 6 ans en gestions des ressources, de la performance et ou en recrutement.

Ce Que L’on Attend De Vous

• Un sens de l’organisation et de la coordination ;
• Une capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ;
• Un excellent relationnel et une certaine diplomatie ;
• Une capacité à prioriser et à arbitrer ;
• Une rigueur et un fort sens du service.

Vous appréciez les environnements dynamiques, exigeants et collaboratifs. La maîtrise d’Excel et des outils de planning/pilotage d’activité est attendue.

Eurogroup est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, cette opportunité est accessible à tous.