Chargé de Mobilité Internationale H/F

ReySearch; Nanterre; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Cadre 37,5h/ RTT

Télétravail 10 jours/mois

Restaurant d'entreprise

Paniers repas télétravail

Job summary

ReySearch, cabinet de recrutement spécialisé RH, PAIE et SIRH, recherche un(e) Chargé(e) de Mobilité Internationale en intérim de 6 mois pour accompagner notre client groupe international. Vous gérerez autonomement un portefeuille de collaborateurs impatriés et expatriés selon les politiques Groupe et les processus établis.

Les missions couvrent le pilotage des dossiers, l contractualisation et la rémunération, l accompagnement des talents et le suivi opérationnel (COLA et éléments de paie),

Qualifications

• Diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Mobilité Internationale.
• 3 ans minimum en mobilité internationale.
• Maîtrise de l'anglais indispensable dans un contexte international.
• Connaissance des règles d'immigration et de fiscalité internationale.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille de collaborateurs impatriés et expatriés.
• Rédiger les contrats de détachement et d'expatriation et calculer les packages de rémunération.
• Conduire les entretiens de départ et expliquer les conditions liées aux packages.
• Suivre la mission et mettre à jour les coûts de la vie et les paies.
• Coordonner les demandes paie, administratif, juridique, immigration et protection sociale.
• Garantir la fiabilité des données dans les outils SIRH.

Skills

Anglais courant

Organisation

Rigueur

Relationnel

Travail en équipe

Education

Bac+4/5 RH ou Mobilité Internationale

Tools

Outils SIRH

Job description

Les missions du poste

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.

Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.

Nous recherchons pour notre client groupe international, un(e) Chargé(e) de Mobilité Internationale H/F pour une mission d'intérim de 6 mois, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Au sein du pôle Mobilité Internationale composé de 6 collaborateurs rattachés à un Total Reward Manager, vous gérez en autonomie un portefeuille de plusieurs dizaines de collaborateurs impatriés et expatriés, en vous appuyant sur les politiques Groupe et les processus établis.

Vos missions:

• Gestion des dossiers individuels : Piloter les dossiers des impatriés et expatriés.
• Contractualisation & Rémunération : Rédiger les contrats de détachement et d'expatriation et calculer les packages de rémunération associés.
• Accompagnement des talents : Mener les entretiens de départ pour présenter les packages et expliquer les conditions applicables aux collaborateurs.
• Suivi de mission : Assurer la gestion quotidienne durant la mission, notamment la mise à jour des données de coût de la vie (COLA) et des éléments de paie.
• Coordination 360 : Centraliser les demandes des salariés, du business et des prestataires externes sur les volets paie, administratif, juridique, immigration, fiscalité et protection sociale.
• Fiabilité des données : Garantir la mise à jour et l'exactitude des informations dans les outils SIRH.

Le profil recherché

• Diplôme : Bac +4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou idéalement en Mobilité Internationale.
• Expérience : 3 ans minimum en mobilité internationale.
• Langues : Maîtrise courante de l'anglais indispensable pour évoluer dans un contexte international.
• Cadre légal et réglementaire: Connaissance des règles d'immigration et des principes de fiscalité internationale.
• Organisation & Rigueur : Capacité à gérer plusieurs dossiers de front avec précision.
• Relationnel : Aisance de communication et sens du service client.
• Travail en équipe : Capacité à collaborer activement au sein du pôle Mobilité Internationale et avec les autres services RH (HRBP, Paie, Admin, Juridique)

Bienvenue chez ReySearch

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.

Mais aussi...

• Statut cadre a 37,5h/semaine + RTT
• Télétravail à hauteur de 10 jours/mois (avec une présence sur site de minimum 2 jours /semaine)
• Restaurant d'entreprise
• Paniers repas de 6,90 les jours de télétravail

• Diplôme : Bac +4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou idéalement en Mobilité Internationale.
• Expérience : 3 ans minimum en mobilité internationale.
• Langues : Maîtrise courante de l'anglais indispensable pour évoluer dans un contexte international.
• Cadre légal et réglementaire: Connaissance des règles d'immigration et des principes de fiscalité internationale.
• Organisation & Rigueur : Capacité à gérer plusieurs dossiers de front avec précision.
• Relationnel : Aisance de communication et sens du service client.
• Travail en équipe : Capacité à collaborer activement au sein du pôle Mobilité Internationale ou avec les autres services RH (HRBP, Paie, Admin, Juridique)