Responsable Mobilité Internationale (H/F)

Legal & HR Talents; Puteaux; Hybride; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cadre au forfait

Variable 10%

Avantages divers

Télétravail partiel

Résumé du poste

Talents Executive, cabinet de recrutement du Groupe Linking Talents, recherche un Responsable Mobilité Internationale basé à proximité de Courbevoie (92) en CDI. Vous pilotez l’expatriation et l’impatriation, conseillez les RH et animez la communauté des expatriés.

Vous assurez le suivi budgétaire, les paies internationales et le contrôle des coûts, élaborez les outils de calcul de packages et coordonnez les démarches avec les prestataires externes.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en RH ou domaine lié.
• 2 à 5 ans d'expérience en formation digitale ou pilotage.
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Support RH et accompagnement des expatriés.
• Suivi budgétaire, paie et contrôle des coûts.
• Gestion opérationnelle des mobilités internationales.
• Animation, amélioration continue et reporting.

Connaissances

Mobilité internationale

Animation réseau expatriés

Gestion budgets mobilité

Connaissance paie

Relation RH

Formation

Bac+4/5 RH ou éducation

Description du poste

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.

Notre client, acteur majeur dans le secteur industriel, recherche un(e) Responsable Mobilité Internationale (H/F) basé à proximité de Courbevoie (92) en CDI.

Le Responsable Mobilité Internationale pilote l’ensemble des processus liés à l’expatriation et à l’impatriation des collaborateurs du groupe. Au-delà de la gestion administrative, il joue un rôle d’animation de la communauté des expatriés, d’interface entre les filiales et les fonctions centrales, et de conseil auprès des équipes RH locales.

Support RH et accompagnement des expatriés

• Assurer un contact régulier pour les collaborateurs expatriés ou impatriés tout au long de leur mobilité
• Conseiller les RH locaux et les managers sur les modalités de mobilité
• Participer à l’élaboration et à l’actualisation des outils de calcul de packages et des pratiques

Suivi budgétaire, paie et contrôle des coûts

• Suivre les paies spécifiques aux entités internationales
• Élaborer les forecasts, budgets et tableaux de suivi des coûts de mobilité
• Contrôler les impacts financiers (protection sociale, fiscalité, primes, etc.) et identifier les leviers d’optimisation Gestion opérationnelle des mobilités internationales
• Préparer les packages d’expatriation, estimer les coûts, rédiger les contrats et suivre toutes les étapes (départ, vie sur place, retour)
• Coordonner les démarches administratives, logistiques et légales avec les prestataires externes (immigration, relocation, avocats…)
• Gérer les affiliations aux caisses de protection sociale et le suivi des cotisations Animation, amélioration continue et reporting
• Participer à des cercles professionnels pour suivre les bonnes pratiques
• Proposer des évolutions dans la politique de mobilité internationale en lien avec les retours terrain

Votre Profil

• Formation : Bac+4/5 en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, RH ou digital,
• Expérience : 2 à 5 ans dans la conception ou le pilotage de formations digitales,
• Capacité à appréhender et évoluer dans un environnement complexe
• Capacité à interagir efficacement avec les autres

Rémunération & Avantages

• 60 000€ - 70 000€ brut annuel + 10% de variable
• Statut cadre au forfait
• Autres avantages possibles
• 2 jour de TT par semaine possble