Spécialiste Mobilité Internationale – Impatriés & Expatriés

ReySearch; Nanterre; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Cadre 37,5h/ RTT

Télétravail 10 jours/mois

Restaurant d'entreprise

Paniers repas télétravail

Job summary

ReySearch, cabinet de recrutement spécialisé RH, PAIE et SIRH, recherche un(e) Chargé(e) de Mobilité Internationale en intérim de 6 mois pour accompagner notre client groupe international. Vous gérerez autonomement un portefeuille de collaborateurs impatriés et expatriés selon les politiques Groupe et les processus établis.

Les missions couvrent le pilotage des dossiers, l contractualisation et la rémunération, l accompagnement des talents et le suivi opérationnel (COLA et éléments de paie),

Qualifications

• Diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Mobilité Internationale.
• 3 ans minimum en mobilité internationale.
• Maîtrise de l'anglais indispensable dans un contexte international.
• Connaissance des règles d'immigration et de fiscalité internationale.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille de collaborateurs impatriés et expatriés.
• Rédiger les contrats de détachement et d'expatriation et calculer les packages de rémunération.
• Conduire les entretiens de départ et expliquer les conditions liées aux packages.
• Suivre la mission et mettre à jour les coûts de la vie et les paies.
• Coordonner les demandes paie, administratif, juridique, immigration et protection sociale.
• Garantir la fiabilité des données dans les outils SIRH.

Skills

Anglais courant

Organisation

Rigueur

Relationnel

Travail en équipe

Education

Bac+4/5 RH ou Mobilité Internationale

Tools

Outils SIRH

Job description

ReySearch, cabinet de recrutement spécialisé RH, PAIE et SIRH, recherche un(e) Chargé(e) de Mobilité Internationale en intérim de 6 mois pour accompagner notre client groupe international. Vous gérerez autonomement un portefeuille de collaborateurs impatriés et expatriés selon les politiques Groupe et les processus établis.

Les missions couvrent le pilotage des dossiers, l contractualisation et la rémunération, l accompagnement des talents et le suivi opérationnel (COLA et éléments de paie),