Responsable Mobilité Internationale (H/F)

Talents Executive; Puteaux; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

2 jours RTT par semaine possibles

Job summary

Talents Executive recherche un Responsable Mobilité Internationale (H/F) pour piloter les processus d’expatriation et d’impatriation des collaborateurs. Vous animez la communauté d’expatriés et servez d’interface entre filiales et fonctions centrales.

Le poste implique le calcul des packages, le suivi des coûts et le conseil auprès des équipes RH locales, avec une perspective d’optimisation et d’amélioration continue.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 dans les domaines indiqués.
• 2 à 5 ans d’expérience dans la conception ou le pilotage de formations digitales.
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe.
• Aptitude à interagir efficacement avec les équipes.

Responsibilities

• Support RH et accompagnement des expatriés et impatriés.
• Suivi budgétaire, paie et contrôle des coûts de mobilité.
• Gestion opérationnelle des mobilités internationales (packages, contrats, démarches).
• Animation, amélioration continue et reporting des pratiques de mobilité.

Skills

Gestion de mobilité

Relation client interne

Communication interculturelle

Education

Bac+4/5 en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, RH ou digital

Job description

Responsable Mobilité Internationale (H/F) #76244

Offre publiée le 19/10

Les missions principales pour le poste Responsable Mobilité Internationale (H/F)

Le Responsable Mobilité Internationale pilote l’ensemble des processus liés à l’expatriation et à l’impatriation des collaborateurs du groupe. Au-delà de la gestion administrative, il joue un rôle d’animation de la communauté des expatriés, d’interface entre les filiales et les fonctions centrales, et de conseil auprès des équipes RH locales.

Support RH et accompagnement des expatriés

• Assurer un contact régulier pour les collaborateurs expatriés ou impatriés tout au long de leur mobilité


• Conseiller les RH locaux et les managers sur les modalités de mobilité


• Participer à l’élaboration et à l’actualisation des outils de calcul de packages et des pratiques

Suivi budgétaire, paie et contrôle des coûts

• Suivre les paies spécifiques aux entités internationales


• Élaborer les forecasts, budgets et tableaux de suivi des coûts de mobilité


• Contrôler les impacts financiers (protection sociale, fiscalité, primes, etc.) et identifier les leviers d’optimisation

Gestion opérationnelle des mobilités internationales

• Préparer les packages d’expatriation, estimer les coûts, rédiger les contrats et suivre toutes les étapes (départ, vie sur place, retour)


• Coordonner les démarches administratives, logistiques et légales avec les prestataires externes (immigration, relocation, avocats…)


• Gérer les affiliations aux caisses de protection sociale et le suivi des cotisations

Animation, amélioration continue et reporting

• Participer à des cercles professionnels pour suivre les bonnes pratiques


• Proposer des évolutions dans la politique de mobilité internationale en lien avec les retours terrain

Le profil recherché

Votre profil :

• Formation : Bac+4/5 en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, RH ou digital,


• Expérience : 2 à 5 ans dans la conception ou le pilotage de formations digitales,


• Capacité à appréhender et évoluer dans un environnement complexe


• Capacité à interagir efficacement avec les autres

Rémunération & avantages :

• Statut cadre au forfait


• Autres avantages possibles


• 2 jour de TT par semaine possble