Chargé de Mission RH F/H - CDD

Sodiaal; Vienne; Sur place; EUR 48 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Sodiaal recherche un Chargé de Mission RH expérimenté pour accompagner son site industriel dans des enjeux RH stratégiques et opérationnels. Vous pilotez des projets RH structurants et déployez les actions RH auprès des managers et des équipes du site.

Vous menez le recrutement en collaboration avec la Chargée de recrutement, assurez les relations sociales et le cadre légal du travail, et développez le plan de formation et le développement des compétences.

Qualifications

• Bac+5 en Ressources Humaines et expérience significative d'au moins 5 ans sur un site industriel.
• Expérience avérée en gestion de projets RH et accompagnement des managers.
• Bonne maîtrise des relations sociales et du cadre réglementaire du droit du travail.
• Expérience sur des projets QVT/RPS serait appréciée.

Responsabilités

• Piloter le projet RPS du site et coordonner les actions du plan.
• Participer au recrutement pour les postes d'Agent de Maitrise et suivre les recrutements.
• Assurer le support sur les relations sociales et les élections professionnelles.
• Construire le plan de développement des compétences et suivre le budget.
• Réaliser reporting régulier auprès du Directeur d'Usine et des équipes projet.
• Accompagner les managers et communiquer avec les parties prenantes.

Connaissances

Gestion de projets RH

Relations sociales

Recrutement

Conduite d'entretiens

Rigueur organisationnelle

Formation

Bac+5 Ressources Humaines

Description du poste

Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un Chargé de Mission RH expérimenté pour accompagner notre site industriel sur des enjeux RH stratégiques et opérationnels. Vous pilotez plusieurs projets RH structurants et contribuez au déploiement des actions RH auprès des managers et des équipes du site.

Pour cela, vous intervenez sur :

Le pilotage le projet RPS

• Piloter le projet de prévention des Risques Psychosociaux (RPS) du site
• Coordonner les différentes actions définies dans le plan d'actions
• Animer les groupes de travail et assurer la communication auprès des parties prenantes
• Réaliser un reporting régulier auprès du Directeur d'Usine, et de la cellule projet.

Le recrutement, en collaboration avec la Chargée de recrutement, sur des postes Agent de Maitrise:

• Recueillir les besoins auprès des managers
• Participer à la définition des profils recherchés
• Conduire les entretiens de sélection
• Accompagner les managers dans le choix des candidats
• Suivre l'avancement des recrutements sur le site.

Les relations sociales, en support du Responsable des affaires sociales:

• Apporter un support opérationnel à l'organisation des élections professionnelles
• Participer à la préparation des différentes étapes du processus électoral
• Assurer la coordination avec les interlocuteurs internes et externes concernés
• Veiller au respect du calendrier et des obligations réglementaires associées.

La formation et le développement des compétences

• Recueillir les besoins de formation auprès des managers
• Construire et consolider le plan de développement des compétences du site
• Assurer le suivi budgétaire et administratif du plan de formation
• Piloter la mise en œuvre des actions de formation et leur suivi.

Cette liste n’est pas exhaustive.

De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous avezune expérience significativede 5 ans minimum en tant que Chargé de Mission Généraliste RHsur un site industrie (et/ou dans le secteur industriel), cette expérience vous ayant permis d’aborder la fonction RH dans sa globalité (recrutement, formation, communication, …).

Vous possédez également une expérience avérée engestion de projets RH etaccompagnement des managers,une bonne maîtrise des relations sociales et du cadre réglementaire du droit du travail,une expérience sur des projets QVT/RPS serait particulièrement appréciée.

Vous avez d’excellentes capacités relationnelles. Vous faites preuve d’autonomie, d’empathie, d’agilité et de rigueur. Vous êtes force de proposition et faites preuve d’un fort esprit d’analyse et de synthèse. Vous possédez un sens aigu de l’organisation et une réelle capacité à accompagner et soutenir les équipes opérationnelles en fonction des besoins du site.

Déplacements à prévoir en France et plus particulièrement en région Rhône-Alpes.