Site HR level 1

faurecia S.A.; Caligny; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

faurecia S.A. recherche un Responsable RH dynamique basé à Caligny, Normandie. Vous serez chargé de décliner la stratégie RH, conseiller les managers et piloter les projets RH, assurant ainsi la cohérence avec les attentes du siège.

Un BAC+5 en gestion RH et 5 ans d'expérience dans un milieu industriel sont requis. La maîtrise de l'anglais et du français est essentielle. Une rémunération compétitive entre 60 000 et 80 000 EUR est proposée.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans une fonction RH dans un milieu industriel.
• Polyvalence dans la gestion des ressources humaines.
• Culture économique et financière pour dialoguer avec opérationnels.
• Connaissance des métiers en usine de production.

Responsabilités

• Décliner la stratégie RH du groupe au niveau du site.
• Adapter les orientations globales aux enjeux locaux.
• Piloter et faire valider les projets RH.
• Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH.
• Conduire le changement et l’amélioration continue.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautique

Français fluent

Anglais courant

Compétences relationnelles

Efficacité organisationnelle

Formation

BAC+5 spécialisé en gestion RH

Outils

Suite Office

PASS

Horoquartz

Description du poste

Votre mission, rôle et responsabilités

• Décliner la stratégie RH du groupe au niveau du site et identifier les projets prioritaires à mener.
• Adapter les orientations globales aux enjeux locaux et aux besoins spécifiques des équipes.
• Piloter et faire valider les projets RH (planification, suivi, reporting) en assurant la coordination hiérarchique.
• Garantir l’avancement, la cohérence et la conformité des projets avec les attentes du siège.
• Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des sujets RH (droit du travail, recrutement, formation, carrières, rémunération, IRP…).
• Apporter un appui opérationnel pour sécuriser les décisions et développer les compétences managériales.
• Déployer les projets RH du site (SIRH, organisation, temps de travail…), suivre leur mise en œuvre et mesurer la satisfaction des opérationnels.
• Mettre en place les outils, analyser les retours terrain et ajuster les actions pour optimiser l’efficacité RH.
• Piloter la gouvernance et la performance du processus (Process Owner).
• Conduire le changement et l’amélioration continue : gérer les évolutions, mettre à jour les procédures, coordonner les interfaces, communiquer les changements et répondre aux besoins internes.

Profil et compétences requises pour réussir

• BAC+5 spécialisé gestion RH, droit, droit du travail, sociologie, psychologie, ou expérience équivalente.
• Ancienneté de 5 ans dans une fonction RH dans un milieu industriel.
• Maîtrise des outils bureautique, suite Office et les logiciels RH serait un plus (PASS, Horoquartz…).
• Français fluent et anglais courant.
• Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie, …
• Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels.
• Connaissance des métiers en usine de production.
• Compétences relationnelles : communication, écoute, capacité à faire passer les messages, …
• Efficacité organisationnelle : sens de l’organisation, gestion simultanée de plusieurs projets/sujets, pragmatisme et goût pour le terrain.

Salary Range: EUR 60,000 - 80,000