Chargé RH

FoxRH; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

FoxRH recherche un Responsable RH opérationnel à Paris, responsable d’un périmètre multisites et des projets RH, avec au moins 5 ans d’expérience en accompagnement opérationnel et mobilité des collaborateurs.

Vous pilotez les recrutements magasins et logistique, la gestion disciplinaire et les intégrations, tout en contribuant au déploiement des activités Carrières et des plans de formation avec des déplacements réguliers en IDF.

Qualifications

• Formation Master RH exigée.
• Expérience minimale de 5 ans en RH, multi-sites.

Responsabilités

• Accompagner les collaborateurs dans leurs interrogations et projets de mobilité.
• Accompagner les Managers dans la gestion RH quotidienne et assurer l’application des règles RH.
• Réaliser les procédures disciplinaires.
• Suivre les recrutements du périmètre (Magasins et Logistique).
• Assurer les étapes d’intégration des nouveaux arrivants.
• Participer au déploiement des temps forts Carrières: entretiens annuels, entretiens professionnels, People Review, suivi des alternants, etc.
• Suivre le plan de développement des compétences et les formations réglementaires.
• Participer à des projets de développement RH : sécurité au travail, digitalisation des procédures, montée en compétences des équipes, etc.

Connaissances

Accompagnement opérationnel

Gestion multisites

Relationnel

Réactivité

Adaptabilité

Gestion de carrière

Connaissance Droit du Travail

Formation

Master RH

Outils

Excel

Description du poste

C'est au sein d'une équipe RH soudée que vous interviendrez sur :

• - L'accompagnement des collaborateurs dans leurs interrogations du quotidien et dans leurs projets de mobilité
• - L'accompagnement des Managers dans la gestion RH quotidienne et assurer la bonne application des règles RH
• - La réalisation des procédures disciplinaires
• - Le suivi des recrutements de votre périmètre (Magasins et Logistique)
• - La bonne application des étapes d’intégration pour l’arrivée des collaborateurs
• - La participation au déploiement des temps forts Carrières : Entretien annuels, entretiens professionnels, People Review, suivi des alternants, ...
• - Le suivi de la réalisation du plan de développement des compétences, ainsi que les formations réglementaires.
• - La participation au déploiement des projets de développement RH tels que : la sécurité au travail, la digitalisation des procédures, la montée en compétences des équipes, ...

Issu d’une formation de type Master RH, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en Ressources Humaines, et particulièrement dans un rôle d’accompagnement opérationnel et multisites.

Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine du Droit du Travail et dans la Gestion de Carrière.

Votre relationnel, votre réactivité et votre capacité d’adaptation sont vos principaux atouts pour ce poste.

Compte-tenu du contact privilégié avec les équipes terrains, des déplacements réguliers seront à prévoir, notamment en IDF.

Bonne aisance sur les outils bureautiques, notamment Excel (recherche V, TCD).

Poste à pourvoir : dès que possible