CHARGE DE MISSION RH -F/H

Pasquier SA; Friauville; Hybrid; EUR 34,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d’intéressement et participation

Jours de RTT

Mutuelle d’entreprise

Prévoyance

Covoiturage encouragé

Bornes Électriques

Aides au logement

Places en crèche

Avantages CSE

Tarifs «Personnel» à la Boutique

Produits Brioche Pasquier en salle de

Job summary

Pasquier SA recherche un Responsable Ressources Humaines pour piloter les missions généralistes et diversifiées du service RH sur le site.

Vous accompagnerez l’encadrement et les services dans la gestion des équipes, apportant une vision stratégique sur les sujets RH et assurant les processus courants et le recrutement.

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum en gestion des Ressources Humaines.
• 3 ans d'expérience réussie dans les RH.
• Rigoureux(se) et capable d'alerter en cas d'écarts.
• Bonnes capacités de communication et travail en équipe.
• Respect de la confidentialité des informations.

Responsibilities

• Participer à l’administration du personnel: rédaction et suivi des contrats, gestion des obligations légales, traitement de l’absentéisme.
• Réaliser le processus de paie dans son intégralité: préparation des données, réalisation, imputation comptable et déclarations associées.
• Accompagner les services dans leur gestion RH et définir des plans d’action.
• Contribuer au recrutement: définir le besoin, rédiger et diffuser les annonces, suivre les parcours d’intégration.
• Pilotage des indicateurs sociaux et participation aux instances de représentation du personnel.
• Conduire des projets de développement RH et coordonner les actions avec les managers.

Skills

Rigueur

Communication

Esprit d'équipe

Polyvalence

Confidentialité

Education

Bac+3 en RH

Job description

Description du poste et Missions

Rattaché(e) Responsable Ressources Humaines du site et intégré(e) au sein d’une équipe, vous aurez en charge des missions généralistes et diversifiées des Ressources Humaines. Véritable relai auprès de l'encadrement, vous accompagnez l'ensemble des services dans leur gestion des équipes et enrichissez le service RH avec une vision stratégique sur les sujets. Il vous reviendra notamment de:

Contribuer à la gestion courante d’un service RH

Participer à l’administration du personnel: rédaction et suivi des contrats, gestion des obligations légales, traitement de l’absentéisme, …

Réaliser le processus de paie dans son intégralité: préparation des données, réalisation, imputation comptable et déclarations associées.

Accompagner les services dans leur gestion RH

Par la transmission de compétences RH, la réalisation d'audit des pratiques, le conseil et la définition des plans d'action associés

Contribuer au processus de recrutement

Accompagner les responsables de service sur leurs besoins: définition du besoin, rédaction et diffusion des annonces,

Organiser et animer des évènements pertinents et proportionnés aux besoins,

Contribuer au suivi des parcours d’intégration.

Accompagner les services dans le pilotage de leur formation

Piloter l'écriture du plan de formation en collaboration avec les managers,

En garantir l’organisation et la réalisation dans les délais et le respect des budgets,

Être l’interlocuteur(trice) des intervenants externes (écoles, OPCO, Centres de formation, …)

Etre relais sur le pilotage des indicateurs sociaux et la gestion des IRP

Suivre et analyser les tableaux de bord sociaux

Préparer et participer aux différentes instances de représentation du personnel

Conduite de projets de développement RH

Proposer, conduire et valoriser divers projets de développement

Profil recherché

De formation Bac+3 minimum dans la gestion des Ressources Humaines, vous présentez une expérience professionnelle réussie de 3 ans dans ce domaine.

Rigoureux(se), voussavez alerter en cas d’écart constaté (législation…), vous positionner en contre-pouvoiret respectez la confidentialité des informations traitées.

Vous êtesforce de proposition, doté(e) d’un bonsens de la communication. Vous appréciez le travail enéquipe.La réussite dans ce projet passera par la volonté de cultiver votre polyvalence.

Emploi à pouvoir dès que possible

Informations utiles

Les Plus:

Pour votre pause déjeuner, nos locaux disposent d'espaces intérieurs adaptés.

Vous pourrez également bénéficier des dispositifs de l’entreprise :

• Prime d’Intéressement et participation à partir de 3 mois d’ancienneté, Ancienneté évolutive
• Jours de RTT,
• Mutuelle d’entreprise, Prévoyance,
• Co-voiturage encouragé, Bornes Electriques (VL et 2 roues),
• Aides au logement (via Action Logement),
• Places réservées en crèche,
• Avantages CSE,Tarifs «Personnel» à la Boutique,
• Produits Brioche Pasquier en salle de pause!

A très vite!!!