Chargé de mission Ressources Humaines

Weka; Aigues-Mortes; Remote; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

La Communauté de communes Terre de Camargue recherche un Chargé(e) de mission RH pour piloter des dossiers stratégiques de la fonction publique territoriale. Sous l’autorité de la Directrice adjointe du pôle ressources, vous contribuerez à la modernisation des pratiques RH, à la conformité réglementaire et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Vous veillerez à l’intégration d’outils IA et à l’exigence de protection des données, en garantissant l’efficacité et la qualité du

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale.
• Capacité à piloter des procédures et à produire des tableaux de bord.
• Connaissance du régime indemnitaire RIFSEEP et des LDG.
• Compétences en GPEC et en plan pluriannuel de formation.
• Maîtrise du cadre légal et des obligations liées à la protection des données.
• Capacité à travailler en mode transversal et à accompagner la transformation numérique.

Responsibilities

• Piloter des projets RH stratégiques et transversaux.
• Écrire et déployer les procédures et processus RH.
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord DRH.
• Conduire la révision du RIFSEEP et LDG.
• Définir le plan pluriannuel de formation et la GPEC.
• Contribuer à l’intégration d’outils IA dans le RH, en respect des données.

Skills

Gestion RH

Pilotage de projets

RIFSEEP et LDG

GPEC

Protection des données

IA RH

Job description

# Chargé de mission Ressources Humaines## Communauté de communes Terre-de-Camargue Titulaire ou contractuel AIGUES MORTESLe 23 oct. 179 vuesPostuler à cette offre d'emploi---Type de contratTitulaire ou contractuelCadre emploiAttaché territorialDomaine d'activitéRessources humainesMétierAssistante / Assistant de gestion ressources humainesFilièreAdministrative## Descriptif du posteContrat à durée déterminé de 6 mois, au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la Communauté de communes Terre de Camargue (180 agents), nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH pour piloter des dossiers stratégiques et transversaux. Vous serez en charge de missions à forte valeur ajoutée, nécessitant une expertise pointue en gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale. Votre rôle consistera à accompagner la modernisation des pratiques RH et à garantir la conformité des processus avec les évolutions réglementaires et les enjeux de transformation numérique. Sous l'autorité de la Directrice adjointe du pôle ressources, le ou la chargé(e) de mission sera notamment chargé(e) de :## MissionsPiloter des projets RH stratégiques - Contribue à l’écriture et au déploiement des procédures et processus, - Elabore et met à jour les tableaux de bord de la DRH, - Piloter la révision du régime indemnitaire (RIFSEEP), en assurant les analyses nécessaires, la concertation interne et la préparation des arbitrages (avec le soutien du CDG30 missionné sur cette thématique), - Conduire la révision des Lignes Directrices de Gestion (LDG), en veillant à leur conformité réglementaire et à leur adéquation avec le projet de l’établissement (avec le soutien du CDG30 missionné sur cette thématique), - Élaborer le plan pluriannuel de formation en lien avec les besoins des services, les évolutions des métiers et les orientations stratégiques de la collectivité, - Participer au développement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), notamment par la formalisation d'outils de pilotage et d'aide à la décision, - Développer les outils de pilotage de la masse salariale, produire des analyses prospectives et contribuer à la maîtrise des dépenses de personnel. Accompagner la modernisation de la fonction RH - Identifier les opportunités offertes par l'intelligence artificielle dans les processus RH, - Proposer et accompagner l'intégration d'outils d'IA permettant d'améliorer la qualité du service, la productivité et l'aide à la décision, dans le respect des règles applicables à la protection des données et aux obligations des collectivités publiques. Assurer un appui institutionnel - Veiller à la bonne préparation et au bon déroulement des séances du Comité Social Territorial (CST), - Participer à la préparation des dossiers, au suivi des procédures et au respect des obligations réglementaires en matière de dialogue social, - Conseiller la Direction des Ressources Humaines sur les questions statutaires et organisationnelles relevant des projets confiés.## Informations complémentairesPar voie postale : A l'attention de M. Le Président, Thierry FELINE 13 Rue du Port 30220 AIGUES MORTES