Chargé de mission Plan Climat et Mobilité Durable (H/F)

Communauté d'Agglomération de Beaune; Beaune; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale cherche un Chargé de mission Plan Climat et Mobilité Durable pour déployer le PCAET 2022-2027. Vous serez en charge de la transition énergétique et de la mobilité durable, avec des missions variées incluant le suivi de projets d'énergies renouvelables. Ce poste nécessite une formation supérieure en environnement et une forte capacité de mobilisation. CDD de 12 mois, salaire brut mensuel de 2500€. Des titres restaurant et une complémentaire santé sont offerts.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Indemnité transports

Qualifications

• Formation supérieure dans le domaine de l'environnement et de la transition énergétique.
• Expérience réussie sur un poste équivalent est un plus.
• Volonté d'agir, de mobiliser et de fédérer.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) 2022-2027.
• Coordonner et animer la politique de transition énergétique.
• Suivre les projets ENR et concevoir des événements pour le grand public.

Connaissances

Législation sur le changement climatique

Connaissances techniques en énergie

Maîtrise des dispositifs d'observation

Formation

Formation supérieure en environnement

Description du poste

Chargé de mission Plan Climat et Mobilité Durable (H/F) – 21 – BEAUNE

Vous serez en charge de la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) 2022‑2027 dans un territoire ayant obtenu le label national « Territoire engagé pour la transition énergétique » de l’ADEME. Vous coordonnerez, animerez et mettrez en œuvre la politique en matière de transition énergétique et climatique, en lien avec les différents services de la Communauté d’agglomération, les communes et les partenaires locaux. Vous serez également responsable de la mobilité durable, pour les actions inscrites dans et hors du PCAET, à l’exception des transports collectifs gérés par le service transports.

Missions

• Déployer le programme d’actions du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) 2022‑2027, composé de 20 fiches actions traitant des différentes thématiques : mobilité, énergie, adaptation au changement climatique, sensibilisation.
• Piloter, avec le directeur, les études stratégiques sur le développement des énergies renouvelables (EnR) et la politique de mobilité durable.
• Suivre les différents projets ENR sur le territoire : centrale photovoltaïque au sol, agrivoltaïsme, méthanisation, station multi‑énergies.
• Concevoir, animer ou participer à des manifestations et événements pour le grand public, les professionnels et les communes.
• Renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire (CMA, CCI, OTI, Organismes interprofessionnels de la vitiviniculture, Pays Beaunois, SICECO, ADEME).
• Conseiller et accompagner les directions de l’agglomération ainsi que les communes sur les thématiques du PCAET et les questions de mobilité.
• Mettre en place et suivre les conventions partenariales, ainsi que les règlements d’intervention.
• Assurer le suivi budgétaire et l’évaluation du programme d’actions.
• Suivre les politiques contractuelles (FEDER, CRTE, contrats adossés au SRADDET).
• Se positionner sur des appels à projets.
• Assurer une veille sur la thématique.

Profils recherchés

Vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine de l’environnement et de la transition énergétique et climatique, avec idéalement une expérience réussie sur un poste équivalent. Vous êtes animé par une volonté forte d’agir, de mobiliser et de fédérer.

Savoirs

• Maîtrise de la législation, des dispositifs et du rôle des différents acteurs intervenant dans le champ du changement climatique, de la transition énergétique et de la mobilité.
• Connaissances techniques, en particulier sur le volet énergétique.
• Maîtrise des dispositifs d’observation (traitement de données), de suivi et d’évaluation de projets (tableaux de bord).

Savoir‑faire

• Conduire des démarches, des projets transversaux et des partenariats.
• Animer des réunions techniques et politiques, d’ateliers de concertation.
• Rédiger des courriers, des notes de synthèse, des rapports et des délibérations.
• Hiérarchiser les priorités et rendre compte.
• Savoir valoriser et communiquer sur les actions mises en œuvre.

Type de contrat

CDD - 12 mois

Contrat de travail: Durée du travail 36 h/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2 500 € sur 12 mois
• Titres restaurant / prime de panier
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable
• Indemnité transports

Expérience

• Débutant accepté

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Faire preuve de leadership
• Être force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Administration publique générale