Stage - chargÃ(e) de recherche en recrutement - H/F

Haussmann Executive Search; Paris; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Part time

Job summary

Haussmann Executive Search, cabinet de chasseurs de têtes, recherche un(e) Chargé(e) de Recherche en recrutement en stage, pour épauler les Consultants avec une forte dimension opérationnelle. Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous êtes organisé(e) et persévérant(e).

Vous participerez à la stratégie de recherche, au sourcing, à l’identification et à l’évaluation des candidats, et aux entretiens téléphoniques.

Qualifications

• Formation supérieure en commerce, ingénierie, sciences Po ou équivalent.
• Organisation et sens des priorités.
• Bonne argumentation et conviction.
• Esprit persévérant et créatif.

Responsibilities

• Participer à la stratégie de recherche et au cadre des missions.
• Mettre en oeuvre la recherche adaptée (approche directe, base interne, sourcing).
• Identifier les candidats et réaliser les premiers entretiens téléphoniques.
• Évaluer et qualifier les candidats au cours des entretiens téléphoniques.
• Participer aux entretiens avec les candidats et préparer les suivis.
• Assurer le suivi du process de recrutement jusqu’à l’intégration du candidat.

Skills

Recherche en recrutement

Sourcing

Entretien téléphonique

Evaluation des candidats

Education

Formation supérieure

Job description

Stage - chargé(e) de recherche en recrutement - H/F

Cabinet de « Chasseurs de têtes », Haussmann Executive Search accompagne ses clients dans l'acquisition et le développement de leurs talents (experts et dirigeants).

Intervenant tout particulièrement sur les secteurs de l'immobilier, de la finance, du digital, Haussmann Executive Search recherche un(e) Chargé(e) de Recherche, pour épauler de manière très opérationnelle les Consultants.

Missions principales

Après une période de formation interne à notre métier, vous participerez activement aux missions suivantes :

• Participation à la stratégie de recherche dans le cadre des missions sur lesquelles il travaillera ;
• Mise en oeuvre de la recherche adaptée aux besoins des clients (approche directe, base de données en interne, sourcing, ...) ;
• Identification des candidats ;
• Approche directe, évaluation et qualification des candidats au cours d'entretiens téléphoniques ;
• Participation aux entretiens avec les candidats ;
• Suivi de l'ensemble du process de recrutement avec le consultant jusqu'à l'intégration finale du candidat recruté.

Le profil :

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Ecole de commerce, d'ingénieur, formation universitaire, Sciences Po), vous êtes organisé et avez le sens des priorités.

Vous savez argumenter et convaincre.

Persévérant et engagé, vous souhaitez rejoindre notre environnement très dynamique et stimulant intellectuellement.

Vous êtes à l'aise avec tous types d'interlocuteurs et savez faire preuve d'initiative et de créativité.

Notre cabinet a une exigence forte en termes de culture économique et de connaissance des fonctions et des métiers de l'entreprise.

Notre philosophie repose en grande partie sur l'efficacité du travail en équipe.

La pratique courante de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable.

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