Chargé AQ Stérilité & Qualité – Aseptique

Fareva Group; Aast; On-site; EUR 65,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

16 jours RTT

13ème mois versé au mois de novembre

Job summary

Fareva Group recherche un Chargé AQ Assurance de Stérilité en CDI. Rattaché à la Responsable Assurance de Stérilité, vous définissez et garantissez la politique qualité, assurez la conformité des procédés et pilote les actions d’amélioration en relation avec production et QC.

Vos missions couvrent les processus qualité, l’APS et le déploiement opérationnel des actions (formations, visites terrain, auto-inspections). Poste Cadre, horizon développement et mobilité interne.

Qualifications

• Bac + 5 en Assurance Qualité ou équivalent.
• Expérience confirmée en assurance stérilité / aseptique.
• Expertise forte en Annexe 1.
• Expérience terrain indispensable en milieu de production aseptique.
• Connaissance des référentiels pharmaceutiques internationaux (EU/US/Japan).
• Rigueur, autonomie et réactivité; sens du travail en équipe.
• Engagement et capacité à piloter les actions qualité.

Responsibilities

• Participer à la définition de la politique Qualité Assurance Stérilité.
• Assurer la conformité réglementaire des processus.
• Superviser les processus qualité (investigation, déviation, CAPA, réclamations).
• Contribuer au déploiement des plans d’amélioration continue.
• Former et habiliter les équipes sur l’assurance qualité et stérilité.
• Suivre les délais et garantir la traçabilité documentaire.
• Participer aux audits et inspections et assurer le reporting.

Skills

Rigueur

Autonomie

Adaptabilité

Réactivité

Annexe 1

Education

Bac + 5 Assurance Qualité

Job description

Fareva Group recherche un Chargé AQ Assurance de Stérilité en CDI. Rattaché à la Responsable Assurance de Stérilité, vous définissez et garantissez la politique qualité, assurez la conformité des procédés et pilote les actions d’amélioration en relation avec production et QC.

Vos missions couvrent les processus qualité, l’APS et le déploiement opérationnel des actions (formations, visites terrain, auto-inspections). Poste Cadre, horizon développement et mobilité interne.