Change Manager (IT) / Freelance

Meetshake; Paris; Hybrid; EUR 120,000 - 175,000; Full time

Job summary

Meetshake recherche un Responsable Conduite du Changement pour piloter l'ensemble des dimensions humaines et organisationnelles d'une phase préparatoire ERP dans un cadre hybride (Paris/Bruxelles) avec déplacements réguliers.

Le candidat idéal possède une expertise confirmée en conduite du changement côté client, maîtrise des processus Finance, RH et Achats, et sait travailler en anglais et en français au plus haut niveau.

Qualifications

• 10+ ans d'expérience en gestion du changement pour des transformations à grande échelle (ERP ou Finance).
• Expérience client confirmée en conduite du changement avec des cabinets de conseil.
• Maîtrise des relations sociales et des instances représentatives en France et en Belgique.

Responsibilities

• Piloter la stratégie de changement et la communication (interne, managers, ambassadeurs) en français et en anglais.
• Établir la base de référence de l'état de préparation et suivre les KPI d'adoption.
• Préparer les contenus de changement pour les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel (France/Belgique).
• Animer le Comité Utilisateurs mensuel et coordonner la formation, l'analyse des besoins par rôle et les compétences liées à l'IA.
• Valider les livrables des partenaires de conseil et maintenir la gouvernance / le planning.

Skills

Gestion du changement

ERP transformation

Job description

Fiche de Poste Change Manager

Phase Préparatoire ERP

Informations Clés

• Durée / Engagement 139 jours.
• Localisation : Hybride (Paris ou Bruxelles), avec déplacements réguliers.
• Rattachement : Directeur de Mission.
• Langues : Français (natif) et Anglais (courant/professionnel).

Contexte et Objectif du Rôle

Le groupe issu d'une fusion récente mène un programme de transformation pour unifier ses processus Finance, RH et Achats autour d'une plateforme Cloud ERP unique et d'un modèle opérationnel standardisé à travers l'Europe.

Le/la Responsable Conduite du Changement pilote l'ensemble des dimensions humaines et organisationnelles de la phase préparatoire : stratégie de communication, formation, accompagnement des managers, préparation des instances représentatives du personnel (IRP) en France et en Belgique, et validation des livrables de conduite du changement produits avec les partenaires de conseil.

Responsabilités Principales

• Piloter la stratégie de changement et la communication (interne, managers, ambassadeurs) en français et en anglais.
• Établir la base de référence de l'état de préparation (readiness baseline) et suivre les KPI d'adoption.
• Préparer les contenus de changement pour les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel (France/Belgique).
• Animer le Comité Utilisateurs mensuel et coordonner la formation, l'analyse des besoins par rôle et les compétences liées à l'IA.
• Valider les livrables des partenaires de conseil (narratif, analyse d'impact, playbook) et maintenir la gouvernance / le planning.

Profil Recherché

• 10+ ans d'expérience en gestion du changement sur des transformations d'envergure (ERP ou Finance).
• Expérience confirmée de conduite du changement côté client en collaboration avec des cabinets de conseil.
• Maîtrise des relations sociales et des instances représentatives du personnel en France ou en Belgique.
• Excellentes capacités de communication exécutive en français et en anglais.
• Méthodologie structurée et expérience au sein d'un bureau de programme (PMO).