CHANGE MANAGER / PMO CHANGE

Global Experts Consulting; Nanterre; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Global Experts Consulting recherche un Change Manager / PMO Change senior pour accompagner un programme de transformation impactant 2 500 points de vente et 8 000 collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans la modernisation du poste de travail et la migration vers des outils modernes.

Le candidat idéal aura 7 à 10 ans d'expérience en Change Management, une forte capacité à communiquer et à vulgariser des impacts techniques ainsi qu'une expérience dans le secteur de l'assurance.

Travail hybride : 3 jours onsite à La Défense et 2 jours remote.

Qualifications

• 7 à 10 ans d’expérience minimum dans le Change Management.
• Expérience significative en Change Management IT.
• Expérience dans des grands groupes appréciée.

Responsabilités

• Vérification et amélioration du matériel des utilisateurs.
• Construction et pilotage des communications projet.
• Définition de la stratégie d’accompagnement au changement.
• Préparation des dispositifs de formation.
• Suivi des actions change et coordination globale.
• Interface avec les équipes France et parties prenantes.

Connaissances

Communication transformation / conduite du changement

Compréhension des environnements IT / workplace

Capacité à vulgariser les impacts techniques

Forte intelligence relationnelle et politique

Description du poste

Hauts-de-Seine, France | Publié le 01/06/2026

Dans le cadre d'un programme stratégique chez notre client dans le secteur de l'assurance, nous recherchons un profil Change Manager / PMO Change senior pour accompagner un vaste programme de transformation workplace impactant : 2 500 points de vente, 8 000 collaborateurs.

Le programme porte sur la modernisation du poste de travail, la migration vers Amazon WorkSpaces, l’accès à Office 365 ainsi que la transformation des usages et du modèle opérationnel.

Responsabilités

• Vérification et amélioration du matériel mis à disposition des utilisateurs
• Construction et pilotage des communications projet
• Définition de la stratégie d’accompagnement au changement
• Préparation des dispositifs de formation (webinars, train-the-trainer, etc.)
• Suivi des actions change et coordination globaleIdentification des impacts utilisateurs et anticipation des irritants métiers
• Interface avec les équipes France et parties prenantes programme

Expertise souhaitée

Profil recherché

• Expérience : 7 à 10 ans d’expérience minimum
• Expérience significative en Change Management IT
• Expérience grands groupes fortement appréciée

Compétences attendues

• Communication transformation / conduite du changement
• Compréhension des environnements IT / workplace
• Capacité à vulgariser les impacts techniques auprès du métier
• Forte intelligence relationnelle et politique

Expérience dans

• Environnements réseau / agences / retail
• Assurance / services financiers
• Programmes de transformation utilisateurs.

Mobilité

Localisation : La Défense

Organisation : 3 jours onsite / 2 jours remote