Change Manager F/H

eXalt; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

eXalt cherche un consultant en conduite du changement pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation digitale et organisationnelle. Vous définissez le cadre du changement, pilotez le déploiement et assurez la réussite des transitions.

Vous êtes diplômé bac+5 et possédez une première expérience en Change Management, avec une aptitude à fédérer les équipes, communiquer et former. Une maîtrise de l’anglais est appréciée et vous aimez proposer des solutions adaptées.

Qualifications

• Diplôme bac+5 et première expérience en Change Manager / transformation digitale.
• Connaissance des enjeux liés au déploiement d’une stratégie de change.
• Capacité à appliquer et adapter une méthodologie change.
• Savoir fédérer et créer une communauté autour des projets.
• Savoir identifier les résistances et proposer des solutions adaptées.
• Autonomie et fort sens de l’organisation.
• Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Responsabilités

• Cadrer une stratégie de change et réaliser l’analyse d’impact et le diagnostic.
• Analyser et définir le plan de déploiement et d’accompagnement.
• Assurer la communication et la sensibilisation des parties prenantes.
• Fédérer les équipes et créer de l’adhésion autour du projet.
• Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques.
• Animer et former les communautés accompagnées.
• Gérer les résistances aux changements.

Connaissances

Gestion du changement

Leadership

Facilitation

Formation

Communication

Formation

Diplôme bac+5

Description du poste

Le consultant en conduite du changement accompagne nos clients dans leurs projets de transformation pour faire face aux mutations de leur secteur. Il est garant de l’efficacité des organisations et des process en cadrant le besoin et définissant les leviers d’accompagnement.

Le change manager allie les compétences de facilitateur, formateur, communiquant et mobilisateur pour les populations qu’il accompagne. Le consultant en conduite du changement définit, pilote et coordonne les actions de communication, de formation et d’information en vue d’accompagner les collaborateurs lors de toute transformation des organisations ou des modes de fonctionnement. Son rôle est de s’assurer que les transitions organisationnelles, managériales et numériques se déroulent de manière efficace, avec un minimum de perturbations et en maximisant l’acceptation et la réussite du changement par les employés.

• Cadrer une stratégie de change en menant une analyse d’impact & diagnostic du changement
• Analyse et définition du plan de déploiement & d’accompagnement
• Communication et sensibilisation auprès des parties prenantes
• Fédérer les équipes et créer de l’adhésion autour du projet
• Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques tout au long du projet
• Animation et formation des communautés qu’il accompagne
• Gestion des résistances aux changements

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d’une première expérience en tant que Change Manager / Consultant en transformation digitaleVous connaissez les enjeux liés au déploiement d’une stratégie de changeVous êtes capable d’appliquer et d’adapter une méthodologie changeVous savez fédérer et créer une communauté pour mener à bien les projets de transformationVous savez identifier les résistances aux changements et proposez des solutions adaptéesVous êtes force de proposition, autonome, et disposez d’un fort sens de l’organisationUne appétence pour des outils de communication est un plusUne maîtrise de l’anglais est nécessaire