Consultant en Change Management

PostureConseil; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

PostureConseil recrute un consultant en conduite du changement prêt à s'investir dans des projets à fort impact. Vous accompagnerez les organisations dans leurs transformations RH, SI et métiers.

Vous définirez et piloterez la stratégie de changement, réaliserez des analyses d'impact, identifierez les parties prenantes et animerez ateliers et formations pour favoriser l'adoption et la réussite des projets. Poste en cabinet, Paris.

Qualifications

• Formation Bac+5 issue d'une grande école ou d'une université, avec spécialisation RH, SI, Finance ou Achats.
• Première expérience réussie en cabinet de conseil ou en entreprise sur des fonctions support.
• Expérience de la conduite du changement sur des projets de transformation organisationnelle, digitale ou SIRH.
• Maîtrise d'au moins une méthodologie de Change Management (Prosci, ADKAR ou équivalent).
• Aisance avec les outils d'accompagnement des utilisateurs.
• Anglais courant.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de conduite du changement sur vos projets.
• Réaliser les analyses d'impacts organisationnels et métiers.
• Identifier les parties prenantes et construire les plans d'engagement.
• Concevoir et déployer les plans de communication.
• Préparer et animer ateliers, séminaires et groupes de travail.
• Élaborer les dispositifs de formation et d'accompagnement des utilisateurs.
• Mesurer l'adoption et suivre les indicateurs de réussite du changement.
• Accompagner les managers dans leur rôle de relais du changement.
• Intervenir sur des projets de transformation RH, SIRH, Finance, Supply Chain ou métiers.
• Intégrer les nouveaux usages liés à l'IA et à la digitalisation des organisations.

Connaissances

Anglais courant

Formation

Bac+5 issue d'une grande école ou d'une université (RH/SI/Finance/Achats)

Description du poste

Pour un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la transformation des directions métiers, nous recherchons un consultant en conduite du changement prêt à s'investir dans des projets à fort impact.

Ce cabinet accompagne depuis près de vingt ans les Directions RH, les Directions Métiers et les DSI dans leurs transformations organisationnelles, digitales et SIRH. Reconnu pour sa double compétence métier et système d'information, il intervient auprès de grands comptes et d'acteurs du Middle Market, avec une culture forte de delivery opérationnel. Le cadre est intrapreneurial : proximité avec le CODIR, autonomie réelle et capacité à faire grandir vos idées.

Présentation du poste

Au sein de la BU People & Transformation, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des organisations qui repensent leurs processus, leurs outils et leurs façons de travailler. Vous interviendrez sur une conduite du changement concrète, mesurable et orientée impact.

• Définir et piloter la stratégie de conduite du changement sur vos projets
• Réaliser les analyses d'impacts organisationnels et métiers
• Identifier les parties prenantes et construire les plans d'engagement
• Concevoir et déployer les plans de communication
• Préparer et animer ateliers, séminaires et groupes de travail
• Élaborer les dispositifs de formation et d'accompagnement des utilisateurs
• Mesurer l'adoption et suivre les indicateurs de réussite du changementAccompagner les managers dans leur rôle de relais du changement
• Intervenir sur des projets de transformation RH, SIRH, Finance, Supply Chain ou métiers
• Intégrer les nouveaux usages liés à l'IA et à la digitalisation des organisations

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à embarquer les équipes et à transformer la complexité en trajectoires claires et opérationnelles.

• Formation Bac+5 issue d'une grande école ou d'une université, avec une spécialisation RH, SI, Finance ou Achats
• Première expérience réussie en cabinet de conseil ou en entreprise sur des fonctions support
• Expérience de la conduite du changement sur des projets de transformation organisationnelle, digitale ou SIRH
• Maîtrise d'au moins une méthodologie de Change Management (Prosci, ADKAR ou équivalent)
• Aisance avec les outils d'accompagnement des utilisateurs
• Anglais courant

Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve d'écoute, de leadership, d'autonomie et d'un vrai sens de l'impact.

Pourquoi cela devrait vous intéresser ?

Si vous cherchez à donner du sens à votre carrière dans un environnement exigeant mais humain, vous êtes au bon endroit !

• Un cadre intrapreneurial avec un accès direct au CODIR pour porter vos initiatives
• Des missions variées auprès de grands comptes et d'acteurs du Middle Market
• Une double culture métier et SI qui enrichit chaque projet
• Un environnement à taille humaine, agile et fondé sur la proximité
• De réelles perspectives d'évolution dans un cabinet en croissance
• Une exposition aux enjeux d'IA et de digitalisation des organisations