Consultant(e) Change Management ERP (H/F) (IT) / Freelance

HR-Path; France; On-site; EUR 83,000 - 165,000; Part time

Job summary

HR-Path recherche un Consultant Change Management ERP basé en France, capable d’intervenir à temps partiel et de conduire les volets formation, accompagnement et préparation des utilisateurs dans le cadre d’un projet ERP. Vous travaillerez avec les équipes HRIS et Change Workday/ATP, préparerez les supports et guides, et assurerez le suivi opérationnel des actions de change management.

Ce poste nécessite une autonomie forte, une capacité à proposer des actions adaptées et à coordonner les

Qualifications

• Exige expérience opérationnelle en conduite du changement ERP.
• Maîtrise de la stratégie de formation et d’accompagnement des utilisateurs.
• Capacité à intervenir de façon autonome sur les volets formation et communication.

Responsibilities

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de formation dans le cadre du projet de transformation ERP.
• Préparer les supports de formation, les guides utilisateurs et les dispositifs d’accompagnement au changement.
• Coordonner les activités de communication avec les équipes HRIS pour une communication cohérente.
• Contribuer à la préparation des utilisateurs et à leur adoption des nouveaux processus et outils.
• Assurer le suivi opérationnel des actions de change management liées au projet ERP.
• Travailler avec l’équipe Change Workday/ATP pour mutualiser les initiatives et supports existants.
• Identifier les besoins d’accompagnement des utilisateurs et proposer des actions adaptées.
• Coordonner les initiatives de formation et de préparation des utilisateurs en cohérence avec les démarches Change HRIS en place.
• Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs de formation et d’accompagnement au changement.
• Être force de proposition pour faciliter l’adoption des outils et sécuriser la préparation des utilisateurs.

Skills

Change management

Formation strategy

User readiness

Autonomie

Coordination

Job description

Besoin d’un(e) Consultant(e) Change Management ERP pour notre client basé en France

Dans le cadre d’un projet de transformation ERP, nous recherchons un(e) Consultant(e) Change Management ERP disposant d’une expérience opérationnelle en conduite du changement, avec un solide socle en change management et une capacité à intervenir de manière autonome sur les volets stratégie de formation, accompagnement et préparation des utilisateurs.

Le/la consultant(e) interviendra à temps partiel, à hauteur de 50 % dans un premier temps, afin de prendre en charge une partie du chantier Training Strategy, Formation & User Readiness, en coordination avec les équipes HRIS et l’équipe Change Workday/ATP.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de formation dans le cadre du projet de transformation ERP.
• Préparer les supports de formation, les guides utilisateurs et les différents dispositifs d’accompagnement au changement.
• Coordonner les activités de communication en lien avec les équipes HRIS afin d’assurer une communication cohérente auprès des populations concernées.
• Contribuer à la préparation des utilisateurs et à leur accompagnement dans l’adoption des nouveaux processus et outils.
• Assurer le suivi opérationnel des actions de change management liées au projet ERP.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Change Workday/ATP afin de mutualiser et de réutiliser les initiatives et supports existants lorsque cela est pertinent.
• Identifier les besoins d’accompagnement des utilisateurs et proposer des actions adaptées aux enjeux du projet.
• Participer à la coordination des initiatives de formation et de préparation des utilisateurs en cohérence avec les démarches Change HRIS déjà en place.
• Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs de formation et d’accompagnement au changement.
• Être force de proposition pour faciliter l’adoption des outils et sécuriser la préparation des utilisateurs avant leur mise en production.