Attaché(e) de recrutement H/F – CRIT ALBI

Talent CRIT; Albi; On-site; EUR 23,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

11 jours RTT

Titre restaurant

Mutuelle

CSE et chèques vacances

Formations professionnelles

Job summary

Talent CRIT à Albi recherche un Attaché de Recrutement H/F pour rejoindre son équipe locale. Vous travaillerez avec les clients et identifierez les meilleurs profils, tout en rédigeant des offres attractives et en assurant le suivi administratif des dossiers.

Vous conduirez des entretiens et accompagnerez les candidats dans leur parcours, y compris formation et évolution professionnelle. Poste en présentiel avec RTT et avantages.

Qualifications

• Goût pour rencontrer les talents et comprendre les besoins des entreprises.
• Bonne maîtrise des outils digitaux et des canaux de sourcing en ligne.
• Savoir cibler et contacter des candidats via CVthèques et réseaux professionnels.

Responsibilities

• Collaborer avec les clients et entretenir une relation de confiance durable pour définir les besoins.
• Rédiger des offres d’emploi attractives pour attirer les candidats.
• Identifier les meilleurs profils sur CVthèques et sources de recrutement.
• Conduire des entretiens en évaluant savoir-être et compétences.
• Gérer l’administratif lié à l’emploi (dossiers intérimaires, contrats, visites médicales, relevés d’heures).
• Assurer le suivi du vivier intérimaire et accompagner leur parcours (formation, CDII, sécurité).

Skills

Curiosité et écoute

Énergie communicative

Sourcing

Réseaux professionnels

Compétences commerciales

Tools

Outils digitaux

Job description

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ?
Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit.

L’équipe dALBI recrute son/sa futur(e) Attaché(e) de Recrutement H/F.

Ton quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.

• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure.

• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.

• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.

• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.

• Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…).

Ce que tu peux apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération fixe entre 23/24 K€.
• Une partie variable non plafonnée.
• 11 jours de RTT.
• Carte titres restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…)
• Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance,
Ici, on t’accompagne, on te forme, et surtout… on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.