Attaché de recrutement H/F

Talent CRIT; Mommenheim; On-site; EUR 23,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT 11 jours

Titre restaurant

Mutuelle

CSE (chèques vacances, billetterie, -)

Outils et formations pour développer»

Job summary

Talent CRIT, recrute pour son agence de Mommenheim un Attaché(e) de Recrutement H/F. Vous collaborez étroitement avec les clients, rédigez des offres d’emploi attractives et identifiez les meilleurs profils via CVthèques et autres sources.

Vous menez des entretiens et gérez l’administratif (dossiers intérimaires, contrats, visites médicales, relevés d’heures). Vous assurez un suivi régulier du vivier intérimaire pour favoriser l’intégration et le parcours professionnel, et apportez curiosité et

Qualifications

• Collaborer étroitement avec les clients et définir le besoin.
• Rédiger des offres d’emploi attractives.
• Identifier les meilleurs profils sur CVthèques et sources.
• Conduire des entretiens en abordant savoir‑être et compétences.
• Gérer l’administratif lié à l’emploi (dossier intérimaire, contrats, visites médicales).
• Suivre le vivier intérimaire et accompagner parcours pro.

Responsibilities

• Collaborer avec les clients pour définir le besoin et proposer des solutions.
• Rédiger des offres d’emploi attractives pour attirer les bons profils.
• Identifier et sourcer les candidats pertinents sur CVthèques et sources variées.
• Conduire des entretiens axés compétences et savoir-être.
• Gérer les démarches administratives (contrats, visites médicales, relevés d’heures).
• Assurer le suivi et l’intégration des intérimaires.

Skills

Curiosité

Écoute

Énergie communicative

Outils digitaux

Sourcing

Réseaux professionnels

Job description

Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit.

L’équipe CRIT de Mommenheim (67) recrute son/sa futur(e) Attaché(e) de Recrutement H/F.

Ton quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.

• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure.

• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.

• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.

• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.

• Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…)

Ce que tu peux apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération fixe entre 23/24 K€ annuel brut,
• Une partie variable non plafonnée,
• 11 jours de RTT,
• Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).
• Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.