Attaché de recrutement H/F

CRIT; Zone d'Activité Sud; Vor Ort; EUR 23.000 - 24.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

RTT 11 jours

Titre restaurant

Mutuelle

CSE et avantages

Zusammenfassung

CRIT Sélestat (67) recherche un Attaché de recrutement H/F en CDD de 3 mois. Vous collaborerez avec les clients, rédigerez des offres et identifierez les meilleurs profils sur diverses sources.

Vous mènerez des entretiens et gérerez l’aspect administratif (contracts, visites médicales, relevés d’heures). RTT et mutuelle figurent parmi les avantages, avec une rémunération fixe entre 23K€ et 24K€ brut annuel.

Qualifikationen

• Aptitude à utiliser les outils digitaux pour la recherche et le tri des candidatures.
• Capacité à rédiger des annonces attractives et efficaces.
• Capacité à conduire des entretiens et évaluer savoir-être et compétences.

Aufgaben

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir une relation de confiance durable.
• Rédiger des offres d’emploi attractives.
• Identifier les meilleurs profils sur CVthèques et sources variées.
• Mener des entretiens axés savoir-être et compétences.
• Gérer l’administratif lié à l’emploi (dossiers intérimaires, contrats, visites médicales).
• Suivre le vivier intérimaire et accompagner le parcours professionnel.

Kenntnisse

Curiosité

Écoute

Énergie communicative

Sourcing

Réseaux professionnels

Tools

Outils digitaux

Jobbeschreibung

Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit.

L’équipe CRIT de Sélestat (67) recrute son/sa futur(e) Attaché(e) de recrutement H/F dans le cadre d'un CDD de 3 mois.

Ton quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.
• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure.
• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.
• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.
• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.
• Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…).

Ce que tu peux apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération fixe entre 23/24 K€ annuel brut,
• 11 jours de RTT,
• Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).
• Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance,
Ici, on t’accompagne, on te forme, et surtout… on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.