Attaché de recrutement - CDI H/F

CRIT

Vitrolles

On-site

EUR 22,000 - 26,000

Full time

4 days ago
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Benefits offered by this job

11 jours RTT
Titre-restaurant
Mutuelle
CSE

Job summary

Nous recherchons pour le Groupe CRIT à Vitrolles un Attaché de Recrutement H/F. Vous collaborez avec les clients, rédigez des offres, identifiez des profils et pilotez des entretiens tout en gérant l’administratif et le suivi du vivier intérimaire.

Vous accompagnez les candidats et les entreprises, avec des outils digitaux, dans une équipe dynamique et engagée. Reconversion bienvenue et développement professionnel assuré.

Qualifications

  • Expérience en recrutement ou agence;iCapacité à sourcer des profils sur CVthèques et réseaux.
  • Rédaction d’annonces attractives et adaptées au poste.
  • Conduite d’entretiens axés savoir-être et compétences.
  • Gestion administrative RH: dossiers intérimaires, contrats, visites médicales.
  • Suivi et fidélisation des intérimaires, accompagnement parcours pro.

Responsibilities

  • Collaborer étroitement avec les clients et entretenir une relation de confiance: définition du besoin.
  • Rédiger des offres d’emploi attrayantes pour attirer les candidats.
  • Identifier les meilleurs profils via CVthèques et sources variées.
  • Mener des entretiens axés savoir-être et compétences.
  • Gérer l’administratif: dossiers, contrats, visites médicales, relevés d’heures.
  • Suivre le vivier intérimaire et accompagner parcours professionnel.

Skills

Sourcing
Rédaction d’annonces
Entretien de recrutement
Relation client
Écoute active
Communication commerciale

Job description

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça vous parle ?
Vous aimez aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que VOUS lui avez trouvée ? Alors vous êtes au bon endroit.
L’équipe de Vitrolles recrute son futur Attaché de Recrutement H/F

Votre quotidien chez nous ?
  • Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.

  • Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à vos futurs candidats de rejoindre l’aventure.

  • Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à votre disposition.

  • Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.

  • Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.

  • Assurer un suivi régulier de votre vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…).

Ce que vous pouvez apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.
À l’aise avec les outils digitaux, vous savez jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.
Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que vous accompagnez comme pour les entreprises que vous soutenez.


Nous accueillons avec enthousiasme les candidats en reconversion : si vous avez l’envie d’apprendre, la motivation de construire un nouveau projet et la curiosité de relever de nouveaux défis, votre place est parmi nous.

Pourquoi nous rejoindre ?
  • Une rémunération fixe 24K€
  • Un variable déplafonné
  • 11 jours de RTT,
  • Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).
  • Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que vous ne serez pas juste "recruteur", vous serez un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance.
Ici, on vous accompagne, on vous forme, et surtout on vous laisse la place pour évoluer et exprimer vos idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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