Attaché(e) de recrutement – Cavaillon H/F

Talent CRIT; Cavaillon; On-site; EUR 24,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

11 jours RTT

Titre-restaurant

Mutuelle

CSE

Job summary

Talent CRIT, situe9 e0 Cavaillon, recrute un Charge9(e) de Recrutement H/F pour accompagner clients et talents. Vous co-construirez les besoins, re9digerez des offres attractives et identifierez les profils ide9aux sur diff1entes sources.

Vous mènerez les entretiens et ge9rerez l’administratif, des dossiers e0 l’envoi des releve9s d’heures, tout en assurant le suivi des viviers inte9rimaires. Vous disposez d’une excellente capacite9 de9coute, de9marcha grande capacite9

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion administrative du personnel.
• Capacité à dialoguer avec les clients et comprendre leurs besoins.
• Maîtrise des sources de recrutement et du sourcing.
• Aisance avec les outils digitaux et les réseaux professionnels.
• Curiosité et énergie communicative.

Responsibilities

• Collaborer étroitement avec les clients et proposer des solutions adaptées.
• Rédiger des offres d’emploi attractives.
• Identifier les meilleurs profils sur CVthèques et sources disponibles.
• Mener des entretiens avec les candidats.
• Gérer l’administratif lié à l’emploi et les dossiers intérimaires.
• Assurer le suivi du vivier intérimaire et l’intégration.

Skills

Collaboration Client

Rédaction d'offres

Sourcing profils

Entretiens

Administration RH

Outils digitaux

Gestion vivier

Job description

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça vous parle ?
Vous aimez aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que vous lui as trouvez ? Alors vous êtes au bon endroit.

L’équipe de Cavaillon recrute son/sa futur Chargé(e) de Recrutement H/F

Votre quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.
• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à vos futurs candidats de rejoindre l’aventure.
• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à votre disposition.
• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.
• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.
• Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…).

Ce que vous pouvez apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, vous savez jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Cette envie sincère de faire la différence pour les candidats que vous accompagnez comme pour les entreprises que tu soutiens.

Nous accueillons avec enthousiasme les candidats en reconversion : si vous avez l’envie d’apprendre, la motivation de construire un nouveau projet et la curiosité de relever de nouveaux défis, votre place est parmi nous.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération fixe entre 24/25 K€
• Une partie variable non plafonnée
• 11 jours de RTT,
• Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).
• Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que vous ne serez pas juste "recruteur", vous serez un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance.
Ici, on vous accompagne, on vous forme, et surtout… on vous laisse la place pour évoluer et exprimer vos idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.