Attaché de recrutement H/F

Talent CRIT; Obernai; Sur place; EUR 23 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe 23/24 K€

Variable non plafonnée

11 jours RTT

Titre restaurant

Mutuelle

CSE et avantages

Résumé du poste

CRIT d'Obernai recrute un Attaché de Recrutement H/F pour accompagner clients et talents, de la définition du besoin à l’intégration.

Vous rédigerez des offres, identifierez les meilleurs profils et conduirez des entretiens tout en gérant l’administratif des contrats et visites médicales.

Rémunération fixe entre 23/24 K€ brut annuel, variable non plafonné, RTT, titres-restaurant, mutuelle et CSE, avec formations pour développer vos compétences commerciales.

Qualifications

• Rédiger des offres d’emploi attractives et adaptées.
• Mener des entretiens en évaluant savoir-être et compétences.
• Élaborer et maintenir des viviers de talents.
• Gérer l’administratif lié à l’emploi (dossiers, contrats, visites médicales).

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir une relation de confiance durable.
• Rédiger des offres d’emploi attractives.
• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et sources disponibles.
• Mener des entretiens et évaluer savoir-être et compétences.
• Gérer l’administratif lié à l’emploi et les dossiers intérimaires.
• Suivre le vivier intérimaire et accompagner parcours professionnels.

Connaissances

Sourcing

Entretien

Relation client

Vigueur commerciale

Outils

CVthèques

Description du poste

Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que tu lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit !

L’équipe CRIT d'Obernai (67) recrute son/sa futur(e) Attaché(e) de Recrutement H/F.

Ton quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.

• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure.

• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.

• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.

• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.

• Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…)

Ce que tu peux apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Une envie sincère de faire la différence — pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération fixe entre 23/24 K€ annuel brut,

Une partie variable non plafonnée,

11 jours de RTT,

Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).

Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.