Attaché(e) de recrutement – H/F

Talent CRIT; Marseille; Sur place; EUR 24 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe 24k

Partie variable non plafonnée

11 RTT

Titre-restaurant

Mutuelle

CSE

Résumé du poste

Talent CRIT, via l’équipe de Marseille industrie, recherche un Attaché de Recrutement H/F pour accompagner ses clients industriels et développer leur vivier de talents.

Vous rédigez des offres, identifiez les meilleurs profils, menez les entretiens et assurez la gestion administrative des dossiers. Vous évoluez dans un cadre dynamique, avec une rémunération fixe de 24k et une partie variable non plafonnée, accompagnée de RTT, de titres-restaurant et d’une mutuelle.

Qualifications

• Curiosité, écoute et énergie communicative au quotidien.
• À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux professionnels.
• Connaissance du secteur industriel et des postes associés.
• Envie d’apprendre et de construire un nouveau projet professionnel.

Responsabilités

• Collaborer avec les clients spécialisés dans l'industrie et définir le besoin.
• Rédiger des offres d’emploi attractives pour attirer les candidats.
• Identifier les meilleurs profils sur CVthèques et sources de recrutement.
• Mener des entretiens en valorisant savoir-être et compétences.
• Gérer la partie administrative: dossiers intérimaires, contrats, visites médicales et relevés d’heures.
• Assurer un suivi régulier du vivier intérimaire et accompagner leur parcours.

Connaissances

Sourcing

Entretiens

Relation client

Rédaction d'offres

Gestion administrative

Suivi vivier

Outils

outils digitaux

Description du poste

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça vous parle ?
Vous aimez aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que vous lui as trouvez ? Alors vous êtes au bon endroit.

L’équipe de Marseille industrie recrute son/sa futur Attaché(e) de Recrutement H/F

Votre quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients spécialisé dans l'industrie et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.
• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à vos futurs candidats de rejoindre l’aventure.
• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à votre disposition.
• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.
• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.
• Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…).

Ce que vous pouvez apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, vous savez jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité. Idéalement, vous connaissez le secteur de l'industrie et les postes associés.

Cette envie sincère de faire la différence pour les candidats que vous accompagnez comme pour les entreprises que tu soutiens.

Nous accueillons avec enthousiasme les candidats en reconversion : si vous avez l’envie d’apprendre, la motivation de construire un nouveau projet et la curiosité de relever de nouveaux défis, votre place est parmi nous.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération fixe à 24ke.
• Une partie variable non plafonnée
• 11 jours de RTT,
• Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).
• Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que vous ne serez pas juste "recruteur", vous serez un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance, Ici, on vous accompagne, on vous forme, et surtout on vous laisse la place pour évoluer et exprimer vos idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.