Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’il recherche.
Apprentis d'Auteuil recherche un(e) assistant(e) de la direction générale pour assurer un rôle central de soutien administratif, logistique et organisationnel afin de garantir la bonne marche des activités et le suivi des dossiers.
Vous assurez l interface des interlocuteurs internes et externes, la planification des rendez-vous et la réservation de voyages pour la secrétaire générale, tout en veillant à l'environnement de travail et à l'accueil des nouveaux collaborateurs.
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…
A ce poste au sein de l'équipe des assistantes de la direction générale, vous assurez un rôle central de soutien administratif, logistique et organisationnel pour garantir la bonne marche de l'activité et le suivi des dossiers. A l'interface de nombreux interlocuteurs internes et externes, votre bonne gestion des priorités, vos compétences relationnelles et votre sens du service vous permettent de devenir un partenaire précieux des équipes au quotidien.
Ce poste est vraiment fait pour vous siVous avez un réel intérêt pour la mission de la FondationVous êtes reconnu.e pour votre dynamisme, votre capacité à gérer les priorités, votre sens du service et vos compétences relationnellesVotre esprit d'équipe, votre réactivité et votre bon sens vous permettent de faire face aux imprévus avec le sourireVous êtes proactive, savez à la fois être autonome et travailler en équipe avec leadershipVous maitrisez très bien le Pack Office (Word, Power Point…) ainsi que les outils collaboratifs (Teams, OneDrive, Sharepoint…) et savez recourir à l'appui de l'intelligence artificielle lorsque c'est pertinent.Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler.
Notre processus de recrutement 1er entretien avec le responsable RH 2ème entretien avec le manager / directeur du service