Assistant social / Assistante sociale (H/F)

France Travail; Châtenay-Malabry; Sur place; EUR 26 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Tickets-restaurant

Transports en commun pris en charge à

Prime SEGUR

15 CP supplémentaires + 5 semaines de

Parcours mobilité durable

Résumé du poste

France Travail recherche un(e) Assistant social / Assistante sociale pour intervenir au sein d’un CHRS du sud des Hauts‑de‑Seine, dans une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires publics et instituts. Le poste implique l’accompagnement social, l’ouverture des droits et la mobilisation des ressources pour les résidents en grande précarité.

Diplôme d'État exigé et première expérience souhaitée; sens de l’analyse, capacités rédactionnelles et travail en équipe indispensables pour

Qualifications

• Diplôme d'État de travailleur social exigé et première expérience souhaitée.
• Capacité d'évaluer les besoins des résidents et de travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Bonnes qualités rédactionnelles et d'analyse.

Responsabilités

• Réaliser les diagnostics sociaux et élaborer des plans d'accompagnement personnalisés.
• Suivre les résultats et ajuster l'intervention en collaboration avec l'équipe.
• Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits et leurs démarches.
• Contribuer au projet d'établissement et au travail partenarial.
• Rendre compte de l'activité et garantir une médiation avec les partenaires.

Connaissances

Observation

Analyse sociale

Rédaction

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État de travailleur social (ASS/ES/CESF)

Description du poste

Offre n° 7044396
Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Accompagnement social global d'un public hébergé en CHRS en appartements diffus dans le sud du 92.Spécificité : 33 des 52 places sont réservées à des personnes sortants de prison ou placées sous main de justice. Des hommes isolés majoritairement.Public en situation de grande précarité et forte prévalence de problématiques psychiques et/ou addictives.Travail en équipe pluri-disciplinaire (4 membres équipe sociale + psychologue + CIP + collaboration avec service ACT).Mission essentielle : dans le cadre de la politique publique du Logement d'abord, permettre à la personne de se reconstruire (ouverture des droits, santé, emploi.), de regagner en autonomie, et d'accéder à une solution de sortie adaptée à ses besoins et à ses attentes (logement autonome, logement accompagné.).

Accompagnement social

• Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation
• Elaborer des plans d'accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires
• Suivre et ajuster les résultats de l'intervention
• Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d'autonomie
• Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires
• Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires
• Développer leur participation sociale
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement

Expertise sociale

• Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions
• Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l'intérêt collectif
• Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.

Missions complémentaires

• S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles
• Développer des actions en partenariat et en réseau
• Assurer une fonction de médiation
• S'inscrire dans un travail d'équipe
• Rendre compte de son activité

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience ; Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ; Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire.

Rémunération

• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%)
• Prime décentralisée (3%)
• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

Avantages

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP
• Parcours professionnalisant/mobilité interne
• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur)
• Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l'employeur
• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun
• Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique.)
• Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc.
• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté