Travailleur Social – H/F

Centre d'Action Sociale Protestant (CASP); Villejuif; Hybride; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

15 CP supplémentaires

Mobilité interne

Mutuelle prise en charge 93%

Tickets-restaurant 10€

Transport 50% pris en charge

Prime mobilité durable

Équilibre vie pro/perso

Avantages CSE

Résumé du poste

Centre d'Action Sociale Protestant (CASP) recherche un travailleur social pour accompagner les bénéficiaires dans leur autonomie et leur épanouissement. Vous réaliserez des diagnostics sociaux, élaborerez des plans personnalisés et assurerez le suivi de l’intervention.

Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, accompagnerez dans l’ouverture des droits et contribuerez au projet d’établissement, avec des actions collectives et des moyens de participation sociale.

Qualifications

• Diplôme d'État exigé (ASS/ES/CESF) et première expérience souhaitée.
• Capacité à évaluer les besoins des résidents et à proposer des accompagnements adaptés.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Élaborer diagnostics sociaux et plans d’accompagnement personnalisés.
• Suivre et ajuster les résultats de l’intervention.
• Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et démarches.
• Concevoir et mener des actions collectives et développer la participation sociale.
• Rendre compte de son activité et s’impliquer dans les dynamiques partenariales.

Connaissances

Travail en équipe

Sens de l'observation

Analyse sociale

Rigueur rédactionnelle

Formation

Diplôme d'État de travailleur social ASS/ES/CESF

Description du poste

Le travailleur social contribue à l’épanouissement des bénéficiaires de l’accompagnement social. Il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d’intégration. Il créé les conditions pour que les bénéficiaires aient les moyens d’être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Accompagnement social

• Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ;

• Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ;

• Suivre et ajuster les résultats de l’intervention ;

• Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d’autonomie ;

• Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ;

• Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ;

• Développer leur participation sociale ;

• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Expertise sociale

• Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ;

• Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l’intérêt collectif ;

• Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.

Missions complémentaires

• S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ;

• Développer des actions en partenariat et en réseau ;

• Assurer une fonction de médiation ;

• S’inscrire dans un travail d’équipe ;

• Rendre compte de son activité.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire)et vous disposez d’une première expérience ;

• Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies;

• Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexionet qualités rédactionnelles ;

• Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire.

• Permis de conduire obligatoire.

Rémunération

• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%);

• Prime décentralisée (3%);

• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

Avantages

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP;

• Parcours professionnalisant/mobilité interne;

• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;

• Titres-restaurant de 10€ financés à 50 % par l’employeur ;

• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;

• Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;

• Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;

• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.