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Le Centre d’Action Sociale Protestants recherche un professionnel pour un accompagnement social global des publics hébergés en CHRS, dont 33 places destinées à des personnes sortant de prison ou sous main de justice.
Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire (équipe sociale, psychologue, CIP) et développez des actions individuelles et collectives pour reconstruire la vie et faciliter les droits et l’accès au logement.
Accompagnement social global d’un public hébergé en CHRS en appartements diffus dans le sud du 92.
Spécificité: 33 des 52 places sont réservées à des personnes sortants de prison ou placées sous main de justice. Des hommes isolés majoritairement.
Public en situation de grande précarité et forte prévalence de problématiques psychiques et/ou addictives.
Travail en équipe pluri-disciplinaire (4 membres équipe sociale + psychologue + CIP + collaboration avec service ACT).
Mission essentielle: dans le cadre de la politique publique du Logement d’abord, permettre à la personne de se reconstruire (ouverture des droits, santé, emploi…), de regagner en autonomie, et d’accéder à une solution de sortie adaptée à ses besoins et à ses attentes (logement autonome, logement accompagné…).
Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ;
Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ;
Suivre et ajuster les résultats de l’intervention ;
Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d’autonomie ;
Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ;
Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ;
Développer leur participation sociale ;
Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ;
Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l’intérêt collectif ;
Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.
S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ;
Développer des actions en partenariat et en réseau ;
Assurer une fonction de médiation ;
S’inscrire dans un travail d’équipe ;
Rendre compte de son activité.