Travailleur Social – H/F

Centre d'Action Sociale Protestant (CASP); Antony; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Tickets-restaurants

Transport en commun pris en charge

Prime mobilité durable

Résumé du poste

Centre d’Action Sociale Protestant (CASP) recherche un travailleur social pour accompagner des bénéficiaires en CHRS, avec une mission d’aide à l’autonomie et d’accès aux droits. Travail en équipe pluridisciplinaire et lien fort avec les partenaires locaux.

Diplôme d’État exigé et première expérience dans l’accompagnement social; vous participerez à l’évaluation des besoins et à l’élaboration de plans d’action personnalisés.

Qualifications

• Diplôme d’État de travailleur social ASS/ES/CESF exigé.
• Première expérience dans le domaine.
• Capacité d’évaluer les besoins des résidents et de participer au projet individuel.
• Sens de l’observation, de l’analyse et qualités rédactionnelles.
• Savoir travailler en équipe et organiser son travail en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Élaborer les diagnostics sociaux et les plans d’accompagnement personnalisés.
• Suivre et ajuster les résultats de l’intervention et aider à l’ouverture des droits.
• Établir une relation professionnelle de confiance et concevoir des actions collectives.
• Participer au travail en équipe pluridisciplinaire et au réseau partenarial.
• Rendre compte de l’activité et s’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.

Connaissances

Diagnostic social

Plan d’accompagnement

Gestion des dossiers

Travail en équipe pluridisciplinaire

Médiation

Formation

Diplôme d’État de travailleur social ASS/ES/CESF

Description du poste

Accompagnement social global d’un public hébergé en CHRS en appartements diffus dans le sud du 92.

Spécificité: 33 des 52 places sont réservées à des personnes sortants de prison ou placées sous main de justice. Des hommes isolés majoritairement.

Public en situation de grande précarité et forte prévalence de problématiques psychiques et/ou addictives.

Travail en équipe pluri-disciplinaire (4 membres équipe sociale + psychologue + CIP + collaboration avec service ACT).

Mission essentielle: dans le cadre de la politique publique du Logement d’abord, permettre à la personne de se reconstruire (ouverture des droits, santé, emploi…), de regagner en autonomie, et d’accéder à une solution de sortie adaptée à ses besoins et à ses attentes (logement autonome, logement accompagné…).

Accompagnement social

• Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ;
• Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ;
• Suivre et ajuster les résultats de l’intervention ;
• Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d’autonomie ;
• Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ;
• Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ;
• Développer leur participation sociale ;
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Expertise sociale

• Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ;
• Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l’intérêt collectif ;
• Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.

Missions complémentaires

• S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ;
• Développer des actions en partenariat et en réseau ;
• Assurer une fonction de médiation ;
• S’inscrire dans un travail d’équipe ;
• Rendre compte de son activité.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire)et vous disposez d’une première expérience ;
• Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies;
• Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexionet qualités rédactionnelles ;
• Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire.

Rémunération

• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%);
• Prime décentralisée (3%);
• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

Avantages

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne;
• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
• Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l’employeur ;
• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
• Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;
• Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.