Travailleur Social – H/F

Centre d'Action Sociale Protestant (CASP); France; Remote; EUR 23,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Rémunération CCN51

Titres restaurant

Prime mobilité durable

Congés payés supplémentaires

Job summary

Le service LE REBOND recrute un travailleur social en CDD du 15 janvier 2026 au 8 septembre 2026. Après analyse des besoins, vous élaborerez des plans d’accompagnement et suivrez l’autonomie des bénéficiaires. Vous contribuerez à l’intégration sociale et coopérerez avec l’équipe.

Exigence du Diplôme d’État de travailleur social ASS, ES ou CESF et expérience souhaitée. Rémunération selon CCN51 avec primes et congés, poste à temps plein sur site.

Qualifications

• Élaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation.
• Élaborer des plans d’accompagnement personnalisés co-construits avec les bénéficiaires.
• Suivre et ajuster les résultats de l’intervention.
• Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et démarches.

Responsibilities

• Établir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires.
• Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires.
• Développer la participation sociale des résidents et renforcer les liens sociaux.

Skills

Écoute active

Analyse des situations

Rédaction et synthèse

Travail en équipe

Education

Diplôme d’État de travailleur social ASS, ES ou CESF

Job description

Le service LE REBOND est composé de trois dispositifs : un CHRS familles monoparentales en collectif et en diffus (35 places), des places destinées à des couples avec ou sans enfants, hébergés en CHU dans des appartements en diffus (52 places).

Nous recherchons un travailleur social dans le cadre d'un CDD du 15 janvier 2026 au 8 septembre 2026.

Le travailleur social contribue à l’épanouissement des bénéficiaires de l’accompagnement social. Il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d’intégration. Il créé les conditions pour que les bénéficiaires aient les moyens d’être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Il réalise une soirée par semaine (de 14h à 21h).

Accompagnement social

• Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ;
• Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ;
• Suivre et ajuster les résultats de l’intervention ;
• Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d’autonomie ;
• Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ;
• Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ;
• Développer leur participation sociale ;
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Expertise sociale

• Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ;
• Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l’intérêt collectif ;
• Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.

Missions complémentaires

• S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ;
• Développer des actions en partenariat et en réseau ;
• Assurer une fonction de médiation ;
• S’inscrire dans un travail d’équipe ;
• Rendre compte de son activité.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire)et vous disposez d’une première expérience ;

• Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies;

• Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexionet qualités rédactionnelles ;

• Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire.
  

Rémunération

• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%);

• Prime décentralisée (3%);

• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

Avantages

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP;

• Parcours professionnalisant/mobilité interne;

• Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);

• Titres restaurant à 10€, pris en charge à 50%;

• Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.