Travailleur social (H/F)

Centre d'Action Sociale Protestant (CASP); Paris; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Titres-restaurant

Transport remboursé

Prime mobilité durable

Congés supplémentaires

Résumé du poste

Le CHRS L’ESCALE, situé dans le 12e arrondissement de Paris, accueille des hommes isolés et propose un accompagnement social visant l’autonomie et l’insertion. Le travailleur social contribue à leur épanouissement, élabore diagnostics et plans d’accompagnement, et participe à la vie et au projet d’établissement.

Alternant entre suivi individuel et actions collectives, il s’inscrit dans une dynamique partenariale, avec une attention à la qualité rédactionnelle et au travail en équipe

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d’État de travailleur social ASS, ES ou CESF.
• Première expérience requise.
• Capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel.
• Bonnes compétences d’observation, d’analyse et de rédaction.
• Capacité à travailler en équipe et à organiser le travail en milieu pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Élaborer les diagnostics sociaux et les plans d’accompagnement personnalisés.
• Suivre et ajuster les résultats de l’intervention.
• Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches.
• Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires.
• Développer leur participation sociale et renforcer les liens sociaux.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• S’impliquer dans les dynamiques partenariales et interprofessionnelles.
• Rendre compte de son activité.

Connaissances

Travail en équipe

Rédactionnelles

Observation et analyse

Évaluer besoins résidents

Formation

Diplôme d'État travailleur social (ASS/ES/CESF)

Description du poste

Situé dans le 12e arrondissement, le CHRS L’ESCALE, accueille des hommes isolés dont la situation sociale, administrative et/ou financière ne permet pas l’accès complet au droit commun.

Le travailleur social contribue à l’épanouissement des bénéficiaires de l’accompagnement social. Il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d’intégration. Il créé les conditions pour que les bénéficiaires aient les moyens d’être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Accompagnement social

• Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ;
• Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ;
• Suivre et ajuster les résultats de l’intervention ;
• Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d’autonomie ;
• Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ;
• Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ;
• Développer leur participation sociale ;
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Expertise sociale

• Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ;
• Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l’intérêt collectif ;
• Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.

Missions complémentaires

• S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ;
• Développer des actions en partenariat et en réseau ;
• Assurer une fonction de médiation ;
• S’inscrire dans un travail d’équipe ;
• Rendre compte de son activité.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire)et vous disposez d’une première expérience ;

• Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies;

• Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexionet qualités rédactionnelles ;

• Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire.

Rémunération

• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%);

• Prime décentralisée (3%);

• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

Avantages

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne;
• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
• Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l’employeur ;
• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
• Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;
• Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.