Assistant RH (H/F)

FONDATION PERCE-NEIGE; La Marquetrie; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge à 100% par l’

Acquisition d'heures RTT

Job summary

La Fondation Perce-Neige recrute un(e) gestionnaire administratif(ve) du personnel en CDD de remplacement de 2 mois. Le poste est à temps plein avec des horaires de jour et sans travail le week-end.

Vous assurerez la gestion des plannings salariés, les remplacements en lien avec la cheffe de service, la gestion des dossiers administratifs, la paie et le suivi des indemnités journalières en lien avec la médecine du travail APST.

Qualifications

• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Gestion administrative du personnel exigée.
• Rigueur, organisation et confidentialité.

Responsibilities

• Assurer la gestion des plannings salariés et prévoir les remplacements en lien avec la cheffe de service.
• Gérer les dossiers administratifs des salariés.
• Gérer les éléments de salaire et la variable de paie.
• Suivre les indemnités journalières et faire le lien avec la médecine du travail APST.

Skills

Maîtrise informatique

Gestion administrative

Outils bureautiques

Rigueur et organisation

Job description

Contrat: CDD de remplacement de 2 mois.

Prise de poste :du 1er novembre 2026 au 10 janvier 2027.

Organisation du travail

• Temps plein.
• Horaires de jour.
• Pas de travail le week-end.

Rémunération: selon les grilles de rémunération de la Convention 66.

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.
• Acquisition d'heures RTT.

VOS MISSIONS

Assurer la gestion des plannings salariés et prévoir les remplacements en lien avec la cheffe de service.

Gérer les dossiers administratifs des salariés.

Gérer les éléments de salaire et et la variable de paie.

Suivre les indemnités journalières et faire le lien avec la médecine du travail "APST".

PROFIL RECHERCHE

Savoir-faire

• Maitrise informatique.
• Maitrise de la gestion administrative.
• Aisance avec les outils bureautiques.
• Rigueur et organisation.

Savoir être

• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Esprit d’équipe et sens de l’initiative.
• Capacité d’écoute et d’empathie.
• Organisation et réactivité.