Assistant RH/Assistante RH

Davidson consulting; Strasbourg; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de consulting recherche un(e) assistant(e) RH pour un CDD de 8 mois. Vous serez rattaché(e) à la Responsable RH et intervenez sur la gestion des dossiers du personnel et la préparation à la paie. Vous devez avoir un Bac+2/-3 en RH et au moins 2 ans d'expérience. Une maîtrise du Pack Office et qualités d'organisation, ainsi qu'un bon sens du relationnel sont requis. Ce poste est basé à Strasbourg, France.

Qualifications

• Une expérience de minimum 2 ans dans des missions RH est requise.
• Une maîtrise parfaite du Pack Office est essentielle.
• Des qualités d'organisation et un bon sens du relationnel sont nécessaires.

Responsabilités

• Gérer les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie.
• Préparer les éléments variables pour la paie.
• Assurer un support RH quotidien aux salariés et managers.

Connaissances

Gestion administrative

Pack Office

Sens du relationnel

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 à Bac+3 en RH

Description du poste

Dans le cadre d’une absence pour congé maternité nous recherchons un(e) assistant(e) RH pour un contrat en CDD d’une durée de 8 mois de janvier 2026 à août 2026.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous interviendrez sur :

1) La gestion des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur

• Edition des contrats de travail et avenants aux contrats de travail
• Remise du pack embauche et constitution des dossiers du personnel
• Mise à jour des dossiers du personnel
• Suivi des visites médicales
• Suivi des Périodes d’essai
• Suivi des sorties des effectifs
• Garantir le bon déroulement des dossiers de changement de statut, suivi des titres de séjour
• Animation des sessions d’intégration
• Mise à jour du dossier de pilotage RH et de l’outil de gestion du personnel
• Support RH quotidien auprès des salariés et des managers

2) La préparation à la paie des collaborateurs

• Transmission au spécialiste paie des éléments variables de paies nécessaires à l'établissement du bulletin de paie de l'ensemble des collaborateurs : décompte de temps, augmentations, primes, heures supplémentaires, astreintes, arrêts maladie…
• Traitement mensuel des notes de frais
• Tâches administratives courantes : gestion des locaux, gestion des stocks, gestion du courrier, des badges d’accès aux locaux, accès au parking…
• Interface auprès des fournisseurs externes
• Accueil du public externe
• Contrôle et gestion des factures fournisseurs

De formation Bac+2 à Bac+3, vous êtes issu(e) d’un cursus RH. Vous avez une expérience significative de minimum 2 ans sur des missions équivalentes (alternance comprise).

Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office.

Votre parcours atteste de réelles qualités d’organisation et d’écoute.

Vous êtes souriant(e), dynamique, avez l’esprit d’équipe et vous savez gérez les priorités.

Vous faites preuve d’un grand sens du relationnel.