Assistant RH (h/f)

SUP INTERIM HERICOURT; Héricourt; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Job summary

SUP INTERIM HERICOURT recherche un assistant RH (h/f) pour un remplacement sur le secteur d\'Héricourt (70). Horaires de journée, temps plein 39h.

Vous soutiendrez le manager RH dans le recrutement, l\'administration du personnel, la paie et la formation, et participerez à la vie sociale et à la communication interne.

Qualifications

• Diffusion des offres et suivi des candidatures
• Organisation des entretiens et préparation de l'arrivée des nouveaux collaborateurs
• Gestion administrative du personnel et dossiers salariés
• Suivi des absences et des congés, éléments variables de paie
• Formation et communications RH et préparation du CSE

Responsibilities

• Diffusion des offres et suivi des candidatures
• Organisation des entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs
• Gestion administrative du personnel et des dossiers salariés
• Suivi des visites médicales et gestion des départs le cas échéant
• Mise à jour des indicateurs RH et des procédures internes

Job description

Nous recherchons un assistant RH (h/f)

sur le secteur d'Héricourt (70)

mission de remplacement pour une durée de 15 jours

Missions :

• sous la supervision du manageur RH
• Recrutement et intégration : diffusion des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens et préparation de l'arrivée des nouveaux collaborateurs
• Administration du personnel : préparation et suivi des documents contractuels et internes, tenue à jour des dossiers salariés, suivi des visites médicales et gestion administrative des départs, archivage des documents associés
• Temps de travail et paie : suivi des absences et des congés, collecte et vérification des éléments variables, transmission au gestionnaire de paie
• Formation et compétences : organisation des formations, suivi administratif, tenue à jour des dossiers salariés et suivi des entretiens individuels et professionnels.
• Relations sociales et communication interne : appui à la préparation des réunions du CSE, suivi des documents et diffusion des informations RH
• Processus RH: mise à jour des indicateurs, rédactions de procédures et des outils de suivi, alerte sur les échéances et les écarts

salaire selon profil à négocier

horaires de journée

temps plein 39h