Assistant Ressources Humaines H/F

Michael Page; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page recrute pour son client du secteur sanitaire et médico-social un Assistant RH H/F à Rueil-Malmaison, interim, polyvalent et autonome sur l'administration du personnel, la paie et le recrutement.

Vous rédigerez les contrats, collecterez les éléments variables de paie et participerez à la DSN, tout en assurant le suivi administratif RH et l'intégration des nouvelles recrues.

Qualifications

• Rigueur et organisation nécessaires pour gérer les dossiers salariés.
• Maîtrise des outils bureautiques et processus RH.
• Connaissance des environnements sanitaires ou associatifs appréciée.

Responsabilités

• Assurer l'administration du personnel et la tenue des dossiers salariés.
• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs RH.
• Collecter, contrôler et préparer les éléments variables de paie.
• Participer à la gestion de la paie de A à Z jusqu'à la production de la DSN.
• Garantir la conformité et le suivi des processus administratifs RH.
• Contribuer à l'organisation et au suivi des plannings.
• Gérer les campagnes de recrutement et le suivi des candidatures.
• Participer à l'intégration administrative des nouvelles recrues.
• Répondre aux demandes courantes des salarié·es et des responsables.
• Assurer diverses missions administratives liées à la fonction RH.
• Accompagner les activités du secteur de la santé publique.
• Contribuer aux missions RH dans un environnement d'Assistance Sociale.

Connaissances

Administration RH

Paie

Recrutement

Gestion documentaire

DSN

Autonomie

Organisation

Description du poste

• Rejoindre un poste RH polyvalent avec une forte autonomie opérationnelle
• Développer son expertise en administration RH, paie et recrutement

Notre client

Notre client est un acteur engagé du secteur sanitaire et du médico-social, dont la mission est d'accompagner les personnes au travers d'activités à forte valeur humaine. Implanté à Rueil-Malmaison, notre client favorise un environnement de travail collaboratif, fondé sur la qualité de service, la rigueur et l'engagement. Les équipes évoluent dans un cadre où l'autonomie, la polyvalence et le développement des compétences sont valorisés.

Poste et missions

• Assurer l'administration du personnel et la tenue des dossiers salariés.
• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs RH.
• Collecter, contrôler et préparer les éléments variables de paie.
• Participer à la gestion de la paie de A à Z jusqu'à la production de la DSN.
• Garantir la conformité et le suivi des processus administratifs RH.
• Contribuer à l'organisation et au suivi des plannings.
• Gérer les campagnes de recrutement et le suivi des candidatures.
• Participer à l'intégration administrative des nouvelles recrues.
• Répondre aux demandes courantes des salarié·es et des responsables.
• Assurer diverses missions administratives liées à la fonction RH.
• Accompagner les activités du secteur de la santé publique.
• Contribuer aux missions RH dans un environnement d'Assistance Sociale.

Profil recherché

Notre client recherche un·e Assistant·e Ressources Humaines H/F disposant de solides compétences en administration RH, paie et gestion administrative. La maîtrise des outils bureautiques et des processus RH est attendue. Rigueur, sens de l'organisation, discrétion, autonomie et qualités relationnelles constituent des atouts importants. Une connaissance des environnements sanitaires, médico-sociaux ou associatifs est appréciée.

Conditions et Avantages

• Type de contrat : Interim
• Rémunération : 28K-30K
• Localisation : Reuil-Malmaison 92500
• Environnement de travail collaboratif et missions RH variées