Gestionnaire Ressources Humaines (remplacement) H/F

LATHUILLE HUDRY SAS; Marnaz; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

LATHUILLE HUDRY SAS recherche un(e) Gestionnaire RH polyvalent(e) en CDD de remplacement jusqu’à fin 2027, dédié à l’administration du personnel et au recrutement. Vous travaillerez en binôme avec la Gestionnaire RH actuelle pour assurer une transition fluide et une continuité des pratiques RH.

Vous prendrez en charge les contrats, la paie et les formations, et accompagnerez les collaborateurs dans leurs démarches RH au quotidien, tout en veillant au respect des procédures et des délais.

Qualifications

• Expérience en gestion RH polyvalente souhaitée.
• Bonne connaissance des processus paie et administration du personnel.
• Capacité à travailler en binôme et à assurer une transition.

Responsabilités

• Faites vivre l’administration du personnel: contrats et avenants, dossiers salariés, absences, mutuelle et prévoyance, visites médicales, déclarations.
• Donnez vie aux recrutements: rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidatures, entretiens, suivi des contrats et des intégrations.
• Soyez au cœur de la paie: préparation et contrôle des éléments variables, heures supplémentaires, déclarations sociales, primes, soldes de tout compte.
• Faites grandir les compétences: suivi du plan de formation et des prises en charge OPCO.

Description du poste

Envie d’un poste RH polyvalent, concret et au cœur de la vie de l’entreprise ?

Rejoignez-nous pour une nouvelle aventure !

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire RH, à pourvoir dès que possible et jusqu’à fin 2027.

Une prise de poste accompagnée

Pas question de vous laisser seul(e) dès votre arrivée !

Vous bénéficierez de plusieurs mois de travail en binôme avec la Gestionnaire RH actuellement en poste, pour découvrir progressivement l’entreprise, les équipes, nos outils et nos pratiques, avant de prendre pleinement le relais.

Votre quotidien

Faites vivre l’administration du personnel

Contrats et avenants, dossiers salariés, absences, mutuelle et prévoyance, visites médicales, déclarations… Vous êtes le point de référence pour assurer un suivi RH rigoureux et fluide.

Donnez vie à nos recrutements

De la définition du besoin avec les managers jusqu’à l’arrivée du nouveau collaborateur : rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidatures, entretiens, suivi des contrats et des intégration.

Soyez au cœur de la paie

Préparation et contrôle des éléments variables, suivi des heures supplémentaires, déclarations sociales, primes, soldes de tout compte… Vous êtes un véritable appui technique sur les sujets paie et sociaux.

Faites grandir les compétences

Suivi du plan de formation et des prises en charge OPCO : vous contribuez directement au développement de nos équipes.

Modalité du poste

Contrat : CDD de remplacement jusqu'à fin d’année 2027

Horaires : 39h semaine / journée (possibilité d'aménagement)