Assistant RH h/f

SUP INTERIM COLMAR; Colmar; Sur place; EUR 23 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

SUP INTERIM COLMAR recherche un assistant ressources humaines h/f pour remplacer un congé maternité et assurer la gestion administrative RH au quotidien dans une équipe dédiée.

Vous accompagnerez les salariés, gérerez la paie avec SILAE et les éléments de paie, et participerez activement aux réunions d’équipe afin d’assurer la continuité du service RH.

Qualifications

• Expérience en gestion RH et administration du personnel.
• Capacité à répondre aux salariés et à expliquer leurs droits et obligations.
• Bonne organisation et rigueur administrative.

Responsabilités

• Répondre aux demandes des salariés et expliquer leurs droits et obligations.
• Assurer une gestion administrative RH rigoureuse et fiable.
• Garantir la transmission des informations au bon fonctionnement du service RH.
• Participer aux réunions hebdomadaires de l'équipe.
• Gérer les dossiers du personnel de l'embauche à la sortie.
• Préparer et collecter les éléments pour les contrats de travail.
• Gérer le suivi des congés et des absences et les arrêts.
• Préparer les éléments pour le solde de tout compte.
• Gérer le pointage et la saisie des heures sur PROGICLEAN.
• Préparer et transmettre les éléments variables pour la paie sur SILAE.
• Suivre les visites médicales et les dossiers de mutuelle.
• Traiter les différentes demandes administratives RH.

Connaissances

Gestion administrative RH

Relation salariés

Communication

Support salariés

Outils

PROGICLEAN

SILAE

Description du poste

Votre Agence Sup Intérim Colmar recherche pour l'un de ses clients à Colmar un assistant ressources humaine h/f

Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité de 6 mois, suivi d'un congé de naissance de 2 mois puis d'un congé parental d'une durée

Au sein d'une équipe RH, vous serez un interlocuteur privilégié des salariés et participerez activement à la gestion administrative quotidienne des ressources humaines.

Vous devrez notamment :

• Répondre aux demandes des salariés et les accompagner dans la compréhension de leurs droits, obligations et de leur environnement de travail
• Assurer une gestion administrative RH rigoureuse et fiable
• Garantir la qualité et la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du service RH
• Participer activement aux échanges et réunions hebdomadaires de l'équipe

Vous interviendrez notamment sur :

• La gestion administrative des dossiers du personnel, de l'embauche à la sortie du salarié
• La préparation et le recueil des éléments nécessaires à l'établissement des contrats de travail
• La gestion et le suivi des congés payés, arrêts de travail et autres absences
• Le traitement des éléments nécessaires à l'établissement des soldes de tout compte
• La gestion du pointage, avec la saisie des heures sur notre logiciel PROGICLEAN
• La préparation et la transmission des éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie sur SILAE
• Le suivi des visites médicales
• Le suivi des dossiers de mutuelle
• Le traitement des différentes demandes administratives RH