Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

SYNERGIE; Saint-Cyr-sur-Menthon; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

IFM 10%

CP 10%

Mutuelle

Logement

Garde d'enfants

Résumé du poste

Synergie recherche un(e) Chargé(e) RH polyvalent(e) pour la gestion du personnel intérimaire, le plan de formation et le suivi des temps. Vous consoliderez les données RH et contribuerez à la paie sous supervision, en lien avec la Responsable Paie/ADP.

Le poste nécessite BAC+2/3 RH, une première expérience et une maîtrise d'Excel; l'anglais professionnel est apprécié.

Qualifications

• Formation et droit du travail maîtrisés.
• Expérience sur poste RH similaire souhaitée.
• Maîtrise des outils SIRH et gestion des temps.

Responsabilités

• Gestion du personnel intérimaire et contrats; suivi des heures et factures d'intérim.
• Suivi des missions et création des fiches dans le logiciel de temps.
• Gestion du plan de développement des compétences et saisie dans le SIRH.
• Suivi des éléments variables de paie et vérification sous contrôle.
• Gestion des stagiaires et alternants; conventions et intégration.
• Communication interne: notes et documents RH.

Connaissances

Gestion formation

Législation travail

Saisie paie variables

Excel

SIRH / GTA (Horoquartz)

Anglais pro apprécié

Formation

BAC+2 à BAC+3 en Ressources Humaines

Outils

Horoquartz

Description du poste

Offre n° 214HBBR
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe, en charge de la gestion du personnel intérimaire, du plan de formation, du suivi des temps et d'une contribution de premier niveau à la paieRattaché(e) à la responsable administration du personnel, vous jouez un rôle clé dans le suivi RH et le développement des compétences.Missions principales- Gestion du personnel intérimaire- Création des candidats dans le logiciel de gestion des temps- Suivi des missions et contrats, contrôle des relevés d'heures et rapprochement des factures d'intérim- Relation avec les agences d'intérim partenairesGestion du plan de développement des compétences- Gérer les inscriptions et la saisie dans le SIRH, suivre les dossiers jusqu'à l'archivage numérique- Suivre les indicateurs de formation et recyclages obligatoires (habilitations, CACES, secourisme...)- Analyser les évaluations à chaud et à froid des formationsGestion des temps et contribution à la paie- Suivi du logiciel de gestion des temps- Saisie des éléments variables de paie (primes, absences, arrêts de travail) sous le contrôle de la Responsable Paie/ADPSuivi administratif RH- Gestion des stagiaires et alternants : conventions, intégration et suivi administratif- Communication interne : rédaction et diffusion de notes et documents RHProfil recherché- Formation : BAC+2 à BAC+3 en Ressources Humaines- Expérience : première expérience réussie sur un poste similaire- Compétences : maîtrise de la gestion de la formation et de la législation ; saisie des éléments variables de paie ; maîtrise d'Excel et appétence pour les outils SIRH / GTA (Horoquartz) ; anglais professionnel apprécié- Qualités : rigueur, organisation, réactivité, sens du contact et confidentialité

Type de contrat Intérim - 10 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros

Vos avantages Synergie:+10% IFM + 10% CP,CSE Synergie,Prime Participation + CET à 6%,Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire