Assistant RH - Administration du Personnel et Dossiers

LHH RECRUITMENT SOLUTIONS; Courbevoie; Sur place; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

LHH Recruitment Solutions recherche un Assistant Ressources Humaines (h/f) en intérim pour assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers des collaborateurs. Le poste implique le traitement des absences, des visites médicales et des congés, ainsi que des entrées/sorties et des mutations.

Une formation supérieure en Ressources Humaines et au moins 2 ans d'expérience sont souhaités. Autonomie, rigueur et sens du service permettent d'évoluer dans un environnement RH

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent exigée.
• Au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Rigueur et organisation avec un sens du détail dans le suivi des dossiers et les échéances.
• Bon relationnel et sens du service, capacité à répondre clairement aux sollicitations.
• Autonomie, réactivité et aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Aisance avec les outils informatiques et les SI RH.

Responsabilités

• Gestion administrative RH au quotidien et suivi des dossiers des collaborateurs.
• Suivi administratif des arrêts maladie, visites médicales, temps partiels et congés.
• Gestion des entrées et sorties, de l'intégration au départ.
• Gestion des mutations et avenants contractuels.
• Préparation et gestion des ordres de mission.
• Mise à jour et fiabilisation des données dans les outils RH.
• Rédaction et transmission des documents administratifs nécessaires.
• Réponses aux sollicitations RH au quotidien.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens du détail

Bon relationnel

Autonomie

Réactivité

Capacité à travailler en équipe

Maîtrise informatique RH

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines/Administration du personnel ou équivalent

Outils

Systèmes d'information RH (HRIS)

Description du poste

LHH Recruitment Solutions recherche un Assistant Ressources Humaines (h/f) en intérim pour assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers des collaborateurs. Le poste implique le traitement des absences, des visites médicales et des congés, ainsi que des entrées/sorties et des mutations.

Une formation supérieure en Ressources Humaines et au moins 2 ans d'expérience sont souhaités. Autonomie, rigueur et sens du service permettent d'évoluer dans un environnement RH