Assistant(e) RH (H/F)

Interaction Interim; Miramas; Sur place; EUR 17 000 - 19 000; Plein temps

Résumé du poste

Interaction Interim recrute pour son client, spécialiste de la logistique basé à Miramas CLESUD, un(e) Assistant RH pour un remplacement de congé maternité de 7 mois. Vous assurez les formations, le suivi de l'intérim et les tâches administratives.

Horaires 35h/semaine, contrat intérim de 7 mois, rémunération horaire brute entre 12,31 et 12,40 €, avec déplacements jamais et zone départementale.

Qualifications

• Rigueur et fiabilité dans le traitement administratif.
• Aisance relationnelle et travail en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques et des outils RH.
• Connaissance des missions RH et de la législation du travail temporaire.
• Expérience et gestion de l'intérim exigées.

Responsabilités

• Gestion et suivi des formations du personnel.
• Gestion et le suivi de l'intérim.
• Gestion administrative du personnel.
• Vérification et saisies des heures.
• Gestion du recrutement.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Maîtrise informatique

Connaissance RH

Expérience intérim

Description du poste

INTERACTION Salon de Provence recrute pour son client, spécialiste de la logistique basé à Miramas CLESUD, un(e) ASSISTANT RH (H/F) pour un remplacement de congé maternité de 7 mois.Vos missions :- Gestion et suivi des formations du personnel- Gestion et le suivi de l'intérim- Gestion administrative du personnel- Vérification et saisies des heures- Gestion du recrutementProfil recherché :- Rigueur- Aisance relationnelle- Maîtrise informatique- Connaissance RH- Expérience et gestion de l'intérimHoraires de travail : du lundi au vendredi 35h- Embauche entre 8h30 et 9h30 le matin

Type de contrat Intérim - 7 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.4 Euros

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Réaliser des déclarations réglementaires Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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