Assistant Ressources Humaines & Gestion d'Atelier CDD H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Pujols; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

ORB Conseil recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Gestion d'Atelier pour un site industriel en Lot-et-Garonne. Vous assurerez la gestion administrative et opérationnelle RH, en binôme avec les responsables d'atelier, et participerez à l'intégration des nouveaux arrivants et au suivi des habilitations.

Le poste prévoit le pilotage de l'intérim, la gestion des contrats, le suivi des relevés d'heures et des paies, ainsi que le formalités courantes (DPAE, visites médicales).

Qualifications

• Expérience en gestion administrative RH et en suivi des dossiers du personnel.
• Connaissance des procédures DPAE, visites médicales et formalités liées à l'embauche.
• Capacité à travailler en binôme avec les responsables d'atelier et à suivre les plannings.

Responsabilités

• Gérer la gestion administrative et opérationnelle RH du périmètre atelier.
• Piloter l'intérim et les effectifs, suivre les délégations et les contrats.
• Collecter et saisir les variables de paie et analyser l'absentéisme.
• Être l interlocuteur RH de proximité pour les équipes et les chefs de ligne.

Connaissances

Gestion RH opérationnelle

Gestion du personnel

Support administratif

Formation

Bac+2 RH/Administration

Outils

Excel

Description du poste

Dans le cadre du développement continu de ses activités et du renforcement de ses équipes, ORB Conseil recrute pour ce site un(e) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES & GESTION D'ATELIER CDD (H/F) en CDI.

Pour le compte d'un site industriel d'envergure internationale en plein développement dans le Lot-et-Garonne (investissements récents, extension de site et modernisation des lignes de production), le cabinet ORB Conseil recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Gestion d'Atelier (H/F).

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de 12 mois, ce poste offre de réelles perspectives de projection et d'évolution interne (notamment liées à des départs en retraite programmés).

Les missions du poste

Intégré(e) au coeur de la production et en binôme direct avec les responsables d'atelier, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle RH de proximité pour le périmètre confié. Un parcours d'intégration et de passation terrain complet est prévu à votre arrivée.

Pilotage de l'intérim et des effectifs

• Gérer les besoins quotidiens en personnel temporaire avec les agences partenaires.
• Assurer les commandes, le suivi des délégations, la validation des contrats et le contrôle des relevés d'heures et factures.
• Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants aux règles du site (sécurité, process internes).

Gestion des temps et préparation des éléments de paie

• Suivre et consolider quotidiennement les plannings et pointages des équipes en rythme posté.
• Collecter, contrôler et saisir les variables de paie (heures supplémentaires, majorations, primes, absences).
• Analyser et fiabiliser les données de présence et d'absentéisme sur Excel.

Administration du personnel et relais RH terrain

• Gérer les formalités administratives courantes (DPAE, attestations, visites médicales).
• Être l'interlocuteur(rice) RH de proximité pour répondre aux questions des équipes et des chefs de ligne.
• Participer au suivi des habilitations et au plan de formation interne.

Interface transversale

• Collaborer étroitement avec les fonctions supports (RH centrale, ADV, planification).