Responsable RH & PAIE

WINSEARCH; Ussel; Hybride; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Mutuelle 60%

Chèques vacances

Télétravail 1 jour/semaine

Horaires flexibles

Résumé du poste

Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recherche pour son partenaire un groupe industriel français en développement, son futur Responsable Ressources Humaines H/F en CDI à Ussel (19). Rattaché à la direction, vous piloterez l’ensemble des sujets RH et l’administration du personnel pour les filiales, en visant la structuration et l’amélioration des outils RH.

Rémunération de 35 000 à 40 000 € brut annuel, 13e mois, mutuelle prise en charge, chèques vacances, télétravail

Qualifications

• Gestion de la paie et administrations du personnel.
• Mise en œuvre d’actions RH et conduite du changement.
• Conseil social et juridique auprès des managers.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel (entrée/sortie, contrats, paie).
• Établir les bulletins via Silae et interfacer avec les organismes sociaux.
• Piloter le temps de travail, les absences et les obligations réglementaires.
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Accompagner les managers et la direction sur les sujets RH quotidiens.

Connaissances

Paie Silae

Gestion RH

Recrutement

Administration du personnel

Accompagnement du changement

Description du poste

Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recherche pour son partenaire, un groupe industriel français en développement, son futur Responsable Ressources Humaines H/F en CDI à Ussel (19).

Notre partenaire est une holding pilotant 4 filiales réparties sur l'ensemble du territoire français, spécialisées dans les secteurs de la menuiserie, de la métallurgie et de la serrurerie.

Le groupe compte aujourd'hui près de 90 collaborateurs et souhaite désormais internaliser la gestion des ressources humaines et l'administration du personnel, jusqu'à présent confiées à un prestataire externe.

Le poste est basé au sein de la holding située à Ussel, composée actuellement du Directeur Administratif et Financier ainsi que d'une alternante. L'équipe a vocation à se structurer et à grandir. Vous évoluerez dans de beaux bureaux en pierre, offrant un cadre de travail agréable et convivial.

La société relève de la convention collective nationale du bâtiment et est affiliée à la Caisse des Congés Payés du BTP.

Véritable référent RH du groupe, vous accompagnez les différentes filiales sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines et à l'administration du personnel.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte, ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires, etc.) ;
• Etablir les bulletins de paies via le logiciel Silae et assurer l'interface avec les différents organismes sociaux ;
• Piloter le suivi du temps de travail, des absences et des obligations réglementaires (visites médicales, suivi administratif, etc.) ;
• Assurer le suivi des tableaux d'heures ainsi que le contrôle des données de géolocalisation des véhicules dans le cadre de l'activité ;
• Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Accompagner les managers et la direction sur les problématiques RH quotidiennes ;
• Mettre en place des actions favorisant l'engagement, la fidélisation et la rétention des salariés ;
• Assurer une veille juridique et sociale ;
• Être force de proposition dans l'évolution des outils, méthodes et projets RH de l'entreprise.

Le profil recherché

Nous recherchons une personne souhaitant s'investir dans un poste polyvalent et à fort impact.

Vous êtes reconnu pour :

• Votre autonomie et votre sens de l'organisation ;
• Votre curiosité et votre envie de construire ;
• Votre capacité à être force de proposition ;
• Votre aisance relationnelle et votre proximité avec les équipes terrain ;
• Votre capacité à accompagner le changement.

Vous justifiez d'une expérience sur un poste RH vous permettant d'intervenir en autonomie sur l'administration du personnel ainsi que sur des sujets RH plus stratégiques.

La connaissance du logiciel Silae serait appréciée.

Les conditions proposées

• Rémunération : 35 000 € - 40 000 € brut annuel, selon profil et expérience ;
• 13ème mois ;
• Mutuelle prise en charge à 60 % ;
• Chèques vacances ;
• Télétravail possible à raison d'une journée par semaine ;
• Horaires flexibles sur une base de 35 heures hebdomadaires.

Ce poste constitue une opportunité rare de participer à la création et à la structuration de la fonction RH d'un groupe industriel en développement, tout en bénéficiant d'une réelle autonomie et d'un rôle stratégique.