Assistant Ressources Humaines (RH) H/F

Manpower; Montréal-la-Cluse; Sur place; EUR 27 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

RTT

Résumé du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement.

Au sein de la Direction Financière et Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions administratives RH et assurez la gestion des temps, de la paie et le suivi des intérimaires, tout en gérant les dossiers du personnel et la formation.

Qualifications

• Formation et expérience en RH souhaitées.
• Connaissance des processus administratifs du personnel.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et à préserver la confidentialité.

Responsabilités

• Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, contrats et déclarations sociales.
• Gestion des temps et préparation de la paie : collecte des éléments variables et transmission au cabinet comptable.
• Suivi des intérimaires : contrats, relevés d'heures et factures des agences d'intérim.
• Gestion administrative quotidienne des salariés : absences, maladie, accidents du travail, acomptes et saisies.
• Gestion de la formation : recueil des besoins, organisation et suivi administrative des dossiers.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Relationnel

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines

Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement.

Au sein de la Direction Financière et Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions administratives RH :

• Administration du personnel : gestion des entrées et sorties des collaborateurs, constitution des dossiers administratifs, rédaction des contrats de travail, déclarations obligatoires, affiliations aux organismes sociaux, gestion des soldes de tout compte.
• Gestion des temps et préparation de la paie : contrôle des pointages, collecte et transmission des éléments variables au cabinet comptable, suivi analytique des heures travaillées.
• Suivi des intérimaires : gestion administrative des contrats, contrôle des relevés d'heures, relation avec les agences d'intérim et traitement des factures associées.
• Gestion administrative quotidienne des salariés : suivi des absences, dossiers maladie et accidents du travail, acomptes, saisies sur salaire et procédures disciplinaires.
• Gestion de la formation : recueil des besoins auprès des managers, organisation des sessions de formation, gestion administrative des dossiers et suivi des habilitations.

De formation supérieure Bac+2 minimum en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience significative au sein d'un service RH.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant la confidentialité des informations traitées. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.

Conditions du poste

• CDD de 8,5 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité
• Parcours d'intégration avec période de recouvrement et de formation d'au moins 2 mois
• Temps de travail : 37h30 par semaine
• Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-17h00
• Rémunération : 2 600 € brut mensuel
• Tickets restaurant
• RTT selon la durée du contrat

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap