Assistant RH — H/F

SAS CLINIQUE DU QUERCY; Cahors; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

La Clinique du Quercy recherche un Assistant RH expérimenté H/F pour renforcer son équipe RH. Vous êtes un professionnel RH expérimenté, autonome, rigoureux et rapidement opérationnel.

Dans le cadre d'un renforcement temporaire de notre équipe, nous proposons un CDD de 3 mois, véritable appui de la DRH sur l'ensemble de la gestion administrative et opérationnelle du personnel.

Qualifications

• Expérience RH requise et autonomie opérationnelle.
• Rigueur et sens de l’organisation.

Responsabilités

• Gestion et suivi des contrats et avenants.
• Suivi des dossiers du personnel et des absences.
• Préparation des documents RH et archivage.
• Participation à la préparation des réunions et dossiers RH.
• Appui à la DRH sur la gestion administrative et opérationnelle du personnel.

Description du poste

La Clinique du Quercy recherche un Assistant RH expérimenté H/F pour renforcer son équipe RH. Vous êtes un professionnel RH expérimenté, autonome, rigoureux et rapidement opérationnel ? Vous souhaitez rejoindre un environnement où votre expérience vous permettra d’être rapidement efficace et de travailler en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines ? Dans le cadre d'un renforcement temporaire de notre équipe, nous recherchons un Assistant RH expérimenté H/F en CDD de 3 mois, véritable appui de la DRH sur l'ensemble de la gestion administrative et opérationnelle du personnel.

VOTRE QUOTIDIEN

Administration du personnel

• Préparation et suivi des contrats de travail et des avenants
• Gestion et mise à jour des dossiers individuels des salariés
• Suivi des périodes d’essai, des CDD, des renouvellements et des fins de contrats
• Préparation des documents de sortie : certificats de travail, attestations, documents de fin de contrat, …
• Gestion et suivi des absences et des arrêts de travail
• Suivi des visites médicales et des dossiers auprès de la médecine du travail
• Suivi des congés et des différents événements liés à la vie administrative du salarié
• Préparation et suivi des courriers et documents RH
• Classement et archivage numérique des dossiers du personnel
• Mise à jour et fiabilisation des données dans les outils RH.

Paie

• Préparation des éléments variables de paie
• Suivi des absences, congés, heures supplémentaires, primes et différentes variables
• Participation au contrôle des bulletins de salaire et au traitement des anomalies
• Suivi des acomptes, ATD et autres éléments administratifs liés à la paie

Appui à la DRH

• Appui dans la préparation et le suivi des dossiers RH
• Participation à la préparation des réunions du CSE et des différents documents RH
• Préparation et suivi des dossiers liés à la formation
• Appui dans la gestion des dossiers individuels et des procédures RH
• Participation à différents projets et dossiers RH en fonction des besoins du service.