ASSISTANT RH ET PAIE F/H

Sacred Group; France; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Mutuelle familiale

Avantages CSE

Résumé du poste

Sacred Group, ETI internationale implantée en France, recrute un gestionnaire RH et paie au sein du service Ressources Humaines basé au Saint-Lubin-des-Joncherets. Vous assurez le suivi du temps et des absences, prenez en charge les paies et les déclarations sociales.

Vous avez 5 ans d'expérience RH et paie, maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de paie; connaissance de Kelio un atout, rigueur et discrétion requises.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines.
• 5 ans d'expérience en Ressources Humaines et paie.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie.
• La connaissance de Kelio est un atout.

Responsabilités

• Suivre et gérer le temps et les absences des collaborateurs.
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord relatifs à l’absentéisme.
• Gérer les relations administratives avec les organismes sociaux et établir les documents nécessaires.
• Tenir à jour et archiver les dossiers du personnel.
• Élaborer les paies: saisie des éléments variables, contrôle et édition des bulletins.

Connaissances

Gestion du temps

Paie

Ressources Humaines

Discrétion

Formation

Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines

Outils

Kelio

Logiciels de paie

Description du poste

ETI internationale à dimension humaine implantée en France (4 sites, 300 personnes), Chine, Mexique, Maroc et Roumanie (67 M€ de CA consolidé), nous concevons et produisons des mélanges et des pièces techniques en caoutchouc et thermoplastique.

Basé sur le site de Saint Lubin Des Joncherets (28), Siège Social du Groupe, vous intégrerez dans le cadre de votre poste le service Ressources Humaines.

Activités dominantes:

• Assurer le suivi et la gestion du temps et des absences des collaborateurs sur le logiciel de gestion des temps (Kelio) : saisie des absences, contrôle et régularisation des anomalies ;
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord relatifs à l'absentéisme ;
• Gérer les relations administratives avec les organismes sociaux et établir les documents nécessaires dans le cadre des arrêts de travail, accidents du travail, congés maternité, etc ;
• Garantir la tenue à jour et l'archivage des dossiers du personnel ;
• Elaborer les paies : saisie des éléments variables, contrôle et édition des bulletins de paie, gestion des entrées et sorties de personnel et établissement des soldes de tout compte ;
• Procéder aux déclarations de charges sociales ;
• Assurer le traitement des demandes administratives des collaborateurs ;
• Suivre les dossiers de saisies sur rémunération et assurer les démarches administratives associées ;
• Participer à la préparation des dispositifs d'épargne salariale (intéressement et participation) ;
• Rédiger les courriers, attestations et autres documents administratifs RH ;
• Assurer le suivi administratif des intérimaires en lien avec les agences d'emploi ;
• Réaliser les tâches courantes liées à l'administration du personnel.

Profil Recherché:

• Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines.
• Vous justifiez d'une première expérience réussie d'environ 5 ans en Ressources Humaines et paie.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion des temps et de paie.
• La connaissance de Kelio et/ou d'un logiciel de paie constitue un atout.
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion dans le traitement des informations confidentielles.

Conditions d’embauche:

Lieu: Saint Lubin des Joncherets

Avantages : 13ème mois, mutuelle familiale et avantages CSE