Assistant Ressources Humaines (F/H)

Keolis; Cusset; On-site; EUR 22,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime 13ème mois

Mutuelle d'entreprise 60%

CSE (chèque-vacances, cartes-cadeaux)

Job summary

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, recrute un(e) chargé(e) RH basé à Cusset (03). Vous participerez au recrutement, à la gestion administrative du personnel et à l’organisation des élections professionnelles, tout en soutenant la communication interne et le bien-être des collaborateurs.

Le poste prévoit des missions ponctuelles sur la paie et le développement des compétences, avec une rémunération mensuelle de 2000 € à 2400 € et un horaire lissé de 151.67 heures.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 en Ressources Humaines, Droit ou formation équivalente.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office, Excel) et bases en droit du travail.
• Expérience en ressources humaines souhaitée.
• Portefeuille de tâches RH varié et orientations vers la gestion administrative.

Responsibilities

• Recrutement: rédaction d’annonces, tri des CV, pré-sélection téléphonique et organisation des entretiens; accueil des nouveaux collaborateurs.
• Gestion administrative du personnel: mise à jour des dossiers, rédaction et classement des documents RH, gestion des absences et congés.
• Élections professionnelles: organisation des élections professionnelles.
• Communication interne et bien-être: organisation d’événements, sondages climats sociaux et communication des initiatives RH.

Skills

Organisation et rigueur

Relationnel

Discrétion et confidentialité

Gestion administrative

Communication interne

Education

Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent

Tools

Pack Office

Excel

Job description

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Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Au sein du service Ressources Humaines, vous serez en charge de diverses missions pour appuyer l’équipe RH dans ses tâches quotidiennes et sa gestion administrative des collaborateurs. Plus précisément, vos missions consisteront à:

• Recrutement : participation à la rédaction des annonces, tri des CV, pré-sélection téléphonique et organisation des entretiens ; participation à l’accueil des nouveaux collaborateurs
• Gestion administrative du personnel : mise à jour des dossiers du personnel ; rédaction et classement des documents administratifs RH ; gestion des absences et congés
• Elections professionnelles : participation à l'organisation des élections professionnelles
• Communication interne et bien-être des collaborateurs : participation à l’organisation d’évènements internes, sondage sur le climat social et communication des initiatives RH

De plus, vous serez susceptible d'apporter votre appui ponctuellement sur :

• Gestion des variables et paramètres de paie : collecte et vérification des éléments variables de paie ; préparation des documents nécessaires au traitement de la paie ; assistance à la vérification des bulletins de paie ; archivage des documents relatifs à la paie
• Indicateurs RH : participation à la mise à jour des tableaux de bord RH
• Développement des compétences : aide à l’élaboration du plan de développement des compétences ; suivi des formations
• Veille juridique et RH : aide à la mise à jour des procédures internes

Le poste est basé à Cusset (03), des déplacements ponctuels sur l'Allier et le Puy-de-Dôme sont à prévoir.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 en Ressources Humaines, Droit ou formation équivalente.

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office, excel) et des bases en droit du travail.

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre relationnel. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité dans le cadre des informations traitées.

Un première expérience en ressources humaines est requise.

Ce que nous avons à vous offrir

• Rémunération mensuelle : de 2000 € à 2400 € pour un horaire lissé de 151.67 heures
• Prime de 13ème mois sans condition d'ancienneté
• Mutuelle d'entreprise prise en charge par l’employeur à 60%
• CSE (chèque-vacances, cartes-cadeaux, etc.)

Segment de l’offre d’emploi:

HR, Human Resources

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