Assistant ressources humaines (H/F)

Eowin; Blénod-lès-Pont-à-Mousson; Sur place; EUR 21 204 - 22 320; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Mutuelle familiale

RTT

CSE

Tickets restaurant

Résumé du poste

Une entreprise recherche un assistant ressources humaines basé à Blénod-lès-Pont-à-Mousson. Le candidat idéal aura un Bac+2 en ressources humaines et au moins 3 ans d'expérience. Les missions incluent la gestion des habilitations, le suivi des candidatures, et la planification des formations. La rémunération proposée est entre 1900 et 2000 € brut par mois, avec des avantages tels que des primes et des tickets restaurant. Ce poste est en contrat de chantier, offrant un cadre à long terme pour un projet spécifique.

Qualifications

• Formation Bac+2 (DUT, BTS) avec une option RH.
• Expérience d'au moins 3 ans dans un service de ressources humaines.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Appui à la gestion des habilitations.
• Suivi des candidatures en ressources humaines.
• Gestion logistique des sessions de formations.

Connaissances

Outils bureautiques

Organisation

Autonomie

Sens du service

Formation

Bac+2 (DUT, BTS)

Description du poste

En tant qu'assistant ressources humaines vos missions seront les suivantes :

Vos missions :

• Appui à la gestion des habilitations (suivi, saisie, impression, classement et optimisation)

• Appui à la gestion des ressources humaines (suivi des candidatures)

• Appui à la planification et au suivi des formations (saisie de données, gestion du plan de formation, reporting)

• Appui technique au suivi des indicateurs (analyse)

• Gestion de l'organisation logistique de sessions de formations (planification, réservation diverse)

• Gestion technique des tours d'astreintes (mise à jour et suivi)

• Classement et archivage de la documentation RH

• Appui technique aux réapprovisionnements et aux achats (identification des besoins, contrôle)

• Appui à la gestion du fond documentaire (gestion des droits, saisie, préparation, diffusion, contrôle qualité, état des lieux et indicateurs)

• Appui à la planification (selon les besoins : création de planning, de documentation opérationnelle)

Idéalement :

• Vous avez une formation Bac+2 (DUT, BTS,....) avec une option RH;

• Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans un service de ressources humaines;

• Vous maîtrisez les outils bureautiques ;

• Vous êtes organisé.e, autonome avec un sens du service.

• Localisation : Blénod-les-Pont-à-Mousson (54)

• Contrat : CDIC

• Le CDI de chantier est un contrat de travail à durée indéterminée signé pour la durée d'un projet défini à l'avance.

• Rémunération : 1900-2000/k brut mensuel + avantages (primes, mutuelle familiale, RTT, CSE et tickets restaurant).

• Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.